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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINAPRO: convenção coletiva 2023/2024

Publicitários e trabalhadores em agências de propaganda

Vigência encerrada

A vigência terminou em 29/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE000757/2023 ↗
Vigência
01/03/2023 a 29/02/2024
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Recife/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINAPRO 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINAPRO 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINAPRO 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima – Tolerância de atraso e alongamento da jornada diária
  • Cláusula trigésima primeira – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Formas alternativas de controle de jornada

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Ausências do trabalho sem prejuízo do salário
  • Cláusula trigésima quarta – Abono de falta para os estudantes

Sobreaviso

  • Cláusula trigésima quinta – Regime de sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Do teletrabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINAPRO 2023/2024 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000757/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamentos dos salarios aos empregados
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Remuneração das horas excedentes
  • Cláusula oitava – Decênio
  • Cláusula nona – Ppr
  • Cláusula décima – Ticket alimentação
  • Cláusula décima primeira – Auxilio educação
  • Cláusula décima segunda – Assistência a saúde
  • Cláusula décima terceira – Complemento do auxilio doença
  • Cláusula décima quarta – Auxilio funeral
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima sexta – Viagem
  • Cláusula décima sétima – Refeição e transportes em horas extras
  • Cláusula décima oitava – Empregado em via de aposentadoria
  • Cláusula décima nona – Premio aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Pagamento da rescisão e homologação
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio especial
  • Cláusula vigésima terceira – Estagiario
  • Cláusula vigésima quarta – Cursos profissionalizantes

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Automação
  • Cláusula vigésima sexta – Quadro de funções
  • Cláusula vigésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Férias
  • Cláusula trigésima oitava – Carnaval
  • Cláusula trigésima nona – Dia do publicitário

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Atestado médico/odontológico
  • Cláusula quadragésima primeira – Medidas de proteção ao trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Idenização adicional para o portador do vírus hiv
  • Cláusula quadragésima terceira – Aborto

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Acesso do sindicato a empresa
  • Cláusula quadragésima quinta – Dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima sexta – Participação em eventos
  • Cláusula quadragésima sétima – Mensalidade sindical
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição empresarial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Objeto
  • Cláusula quinquagésima – Beneficiários
  • Cláusula quinquagésima primeira – Processo conciliatório
  • Cláusula quinquagésima segunda – Multa

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA AGENCIA 2023

  • Cláusula 53
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