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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIPEDRA: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores na indústria da extração de mármores, calcáreos e pedreiras do plano da cnti

Vigente

Registro no MTE
PE000881/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIPEDRA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIPEDRA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIPEDRA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Registro do horário de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Prorrogação e compensação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Compensação dos dias imprensados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Supressão do registro de ponto nos intervalos intrajornada
  • Cláusula vigésima sétima – Tolerância na entrada
  • Cláusula vigésima oitava – Pis - garantia de salário

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Ausência justificada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima – Abono de faltas ao estudante-empregado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIPEDRA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000881/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Aumento salarial
  • Cláusula quinta – Data e horário de pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento do salário
  • Cláusula sétima – Trabalho por produção
  • Cláusula oitava – Descontos salariais
  • Cláusula nona – Remuneração dos dias de repouso
  • Cláusula décima – Repouso semanal remunerado

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Remuneração das horas excedentes
  • Cláusula décima segunda – Ajuda de custo in-natura
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida
  • Cláusula décima quinta – Recebimento das contribuições previdenciárias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Verbas rescisórias
  • Cláusula décima sétima – Comunicado de dispensa por falta grave
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio especial
  • Cláusula décima nona – Anotação da carteira profissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Recinto para refeição
  • Cláusula vigésima primeira – Vestiários
  • Cláusula vigésima segunda – Quadro de avisos

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Comunicação de férias
  • Cláusula trigésima terceira – Dia da padroeira da categoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Construção de abrigos
  • Cláusula trigésima quinta – Gabinetes sanitários
  • Cláusula trigésima sexta – Uniformes e equipamentos - atividades insalubres e/ou perigosas
  • Cláusula trigésima sétima – Insalubridade e periculosidade
  • Cláusula trigésima oitava – Cipa
  • Cláusula trigésima nona – Condições de segurança no trabalho
  • Cláusula quadragésima – Ambulatório

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Liberação dos diretores do sindicato
  • Cláusula quadragésima segunda – Participação em eventos
  • Cláusula quadragésima terceira – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima quarta – Descontos das mensalidades para o sindicato
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Juizo competente
  • Cláusula quadragésima sétima – Objeto
  • Cláusula quadragésima oitava – Beneficiários
  • Cláusula quadragésima nona – Multa
  • Cláusula quinquagésima – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula quinquagésima primeira – Disposições finais

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 52