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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMPEPE × SINTRAPLAST: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de material plástico e na indústria da produção de laminados plásticos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE001327/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMPEPE × SINTRAPLAST 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMPEPE × SINTRAPLAST 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SIMPEPE × SINTRAPLAST 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 13 – Ausência justificada
  • Cláusula 14 – Ausência para recebimento do pis

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 26 – Serviço extraordinário

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 30 – Abono / falta de estudante

Duração e Horário

  • Cláusula 36 – Registro do horário de trabalho
  • Cláusula 47 – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 37 – Supressão do registro de ponto nos intervalos intra-jornada

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 38 – Banco de horas
  • Cláusula 39 – Jornada 12 x 36 horas
  • Cláusula 40 – Jornada de 6 dias de trabalho por 2 de folga
  • Cláusula 41 – Jornada de trabalho 4x1 e 6x1

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 54 – Alteração da jornada de trabalho
  • Cláusula 65 – Serviços emergenciais

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 56 – Intervalos intra-jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMPEPE × SINTRAPLAST 2025/2026 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001327/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 4 – Programas assistenciais
  • Cláusula 5 – Convênios
  • Cláusula 6 – Aposentadoria
  • Cláusula 10 – Gratificação de função
  • Cláusula 18 – Adicional de horas excedentes
  • Cláusula 22 – Adiantamento 13º salário
  • Cláusula 23 – Adicional noturno
  • Cláusula 27 – Refeição em horas extras
  • Cláusula 28 – Café da manhã
  • Cláusula 55 – Despesas de funerais
  • Cláusula 58 – Transporte em horário noturno

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Quadro de avisos
  • Cláusula 8 – Recomendações
  • Cláusula 72 – Revistas
  • Cláusula 73 – União estável

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Cipa
  • Cláusula 31 – Uniformes
  • Cláusula 48 – Exames periódicos - solicitação
  • Cláusula 53 – Primeiros socorros
  • Cláusula 57 – Perícias
  • Cláusula 59 – Exames periódicos
  • Cláusula 68 – Condições higiênicas
  • Cláusula 69 – Local para refeição
  • Cláusula 70 – Água potável

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Lazer e diversão
  • Cláusula 32 – Kit bebê
  • Cláusula 33 – Cesta básica fornecida pelo sindicato laboral
  • Cláusula 34 – Convênio - clínica médica
  • Cláusula 42 – Mensalidades sociais
  • Cláusula 43 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 74 – Liberação de diretores do sindicato

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 16 – Aviso prévio trabalhado
  • Cláusula 17 – Contrato de trabalho a tempo parcial
  • Cláusula 44 – Anotações na ctps de licença médica
  • Cláusula 45 – Contrato por prazo determinado
  • Cláusula 46 – Garantia na rescisão
  • Cláusula 50 – Documento para homologação
  • Cláusula 51 – Homologação
  • Cláusula 52 – Idenização por demissão antes da data base
  • Cláusula 62 – Contrato de experiência
  • Cláusula 63 – Carteira de trabalho
  • Cláusula 64 – Registro da ctps

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 15 – Desconto de benefícios ofertados ao trabalhador
  • Cláusula 19 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 20 – Prazo de pagamento
  • Cláusula 21 – Pisos salariais
  • Cláusula 29 – Reajuste salarial

Disposições Gerais

  • Cláusula 24 – Beneficiários
  • Cláusula 25 – Multa
  • Cláusula 35 – Objeto
  • Cláusula 49 – Processo conciliatório (juízo competente)
  • Cláusula 60 – Garantias gerais
  • Cláusula 61 – Disposições finais
  • Cláusula 71 – Homologação
  • Cláusula 75 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação

Férias e Licenças

  • Cláusula 66 – Dia do trabalhador na indústria de material plástico
  • Cláusula 67 – Feriados