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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIQUIMPE × SINDIQUIMICA-PE: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de produtos químicos para fins industriais, resinas sintéticas, tintas e vernizes e dos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE001453/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Abrangência
PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIQUIMPE × SINDIQUIMICA-PE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIQUIMPE × SINDIQUIMICA-PE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SIQUIMPE × SINDIQUIMICA-PE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima segunda – Cursos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Escala de jornadas de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Compensação de domingo trabalhado

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quinquagésima quinta – Troca de turno

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sexta – Trabalho contínuo em regime administrativo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIQUIMPE × SINDIQUIMICA-PE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 106 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001453/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste e aumento salariais
  • Cláusula quinta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sexta – Dia de pagamento - atraso
  • Cláusula sétima – Horas extras - forma de pagamento
  • Cláusula oitava – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima – Salário-substituição
  • Cláusula décima primeira – Permissão de descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Periculosidade e insalubridade
  • Cláusula décima sexta – Abono de aposentadoria
  • Cláusula décima sétima – Participação dos empregados nos lucros ou nos resultados das empresas
  • Cláusula décima oitava – Alimentação
  • Cláusula décima nona – Cesta básica
  • Cláusula vigésima – Assistência-médica e odontológica
  • Cláusula vigésima primeira – Complementação do auxílio-doença
  • Cláusula vigésima segunda – Reembolso de medicamentos para acidentados do trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Indenização em caso de morte
  • Cláusula vigésima quarta – Auxilio-funeral
  • Cláusula vigésima quinta – Creche
  • Cláusula vigésima sexta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima sétima – Material escolar e medicamentos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima nona – Carta de apresentação
  • Cláusula trigésima – Pagamento na rescisão e homologação
  • Cláusula trigésima primeira – Atividades insalubres e perigosas - informações
  • Cláusula trigésima segunda – Indenização adicional
  • Cláusula trigésima terceira – Terceirização
  • Cláusula trigésima quarta – Oportunidade de estágio
  • Cláusula trigésima quinta – Portadores de necessidades especiais
  • Cláusula trigésima sexta – Controle da natalidade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Plano de carreira (recrutamento interno)
  • Cláusula trigésima oitava – Capacitação profissional
  • Cláusula trigésima nona – Mudança tecnológica e organizacional (novas tecnologias)
  • Cláusula quadragésima – Programa de erradicação do analfabetismo
  • Cláusula quadragésima primeira – Anotações na ctps
  • Cláusula quadragésima segunda – Reaproveitamento
  • Cláusula quadragésima terceira – Assédio moral
  • Cláusula quadragésima quarta – Assédio sexual
  • Cláusula quadragésima quinta – Acompanhamento de filho excepcional
  • Cláusula quadragésima sexta – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula quadragésima sétima – Garantia de emprego para serviço militar
  • Cláusula quadragésima oitava – Garantia de emprego às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula quadragésima nona – Trabalho infantil e escravo
  • Cláusula quinquagésima – Regulamento interno
  • Cláusula quinquagésima primeira – Recados

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sétima – Férias
  • Cláusula quinquagésima oitava – Descanso remunerado de faltas justificadas
  • Cláusula quinquagésima nona – Ampliação de abonos e ausências legais
  • Cláusula sexagésima – Empregados estudantes
  • Cláusula sexagésima primeira – Mãe adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima segunda – Questão da mulher
  • Cláusula sexagésima terceira – Garantia de não exposição a agentes cancerígenos
  • Cláusula sexagésima quarta – Interdição
  • Cláusula sexagésima quinta – Direito à recusa
  • Cláusula sexagésima sexta – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula sexagésima sétima – Condições de trabalho
  • Cláusula sexagésima oitava – Limpeza de uniformes
  • Cláusula sexagésima nona – Cipa
  • Cláusula septagésima – Cipa - meio-ambiente
  • Cláusula septagésima primeira – Brigadas de emergência
  • Cláusula septagésima segunda – Ergonomia
  • Cláusula septagésima terceira – Exames médicos
  • Cláusula septagésima quarta – Exames médicos em férias, folgas e feriados
  • Cláusula septagésima quinta – Entrega de resultado de exames médicos
  • Cláusula septagésima sexta – Garantia de reabilitação
  • Cláusula septagésima sétima – Atendimento hospitalar
  • Cláusula septagésima oitava – Primeiros socorros
  • Cláusula septagésima nona – Informações sobre riscos dos produtos utilizados
  • Cláusula octagésima – Garantia de treinamento
  • Cláusula octagésima primeira – Campanha de prevenção dst-aids
  • Cláusula octagésima segunda – Programa de controle de medicina ocupacional - pcmso
  • Cláusula octagésima terceira – Medidas de proteção dos empregados e do meio-ambiente
  • Cláusula octagésima quarta – Substituição de agentes nocivos à saúde e atividades de risco
  • Cláusula octagésima quinta – Meio-ambiente - estudos do impacto
  • Cláusula octagésima sexta – Cat – Emissão

Relações Sindicais

  • Cláusula octagésima sétima – Acesso às fábricas
  • Cláusula octagésima oitava – Acesso a atividades de saúde, segurança e culturais
  • Cláusula octagésima nona – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula nonagésima – Demissão arbitrária de dirigentes sindicais e cipeiros
  • Cláusula nonagésima primeira – Solução de litígios com dirigentes sindicais
  • Cláusula nonagésima segunda – Relação nominal de associados
  • Cláusula nonagésima terceira – Listagem de admitidos, demitidos e desligados
  • Cláusula nonagésima quarta – Mensalidade sindical
  • Cláusula nonagésima quinta – Contribuição assistencial
  • Cláusula nonagésima sexta – Acordos específicos
  • Cláusula nonagésima sétima – Perfil social dos trabalhadores nas indústrias químicas
  • Cláusula nonagésima oitava – Transporte
  • Cláusula nonagésima nona – Ação conjunta para regularização
  • Cláusula centésima – Quadro de avisos
  • Cláusula centésima primeira – Divulgação de matéria sindical em locais impróprios
  • Cláusula centésima segunda – Congresso da categoria profissional
  • Cláusula centésima terceira – Comissão paritária
  • Cláusula centésima quarta – Dia dos trabalhadores nas indústrias químicas

Disposições Gerais

  • Cláusula centésima quinta – Solução de conflitos
  • Cláusula centésima sexta – Abrangência da convenção coletiva
  • Cláusula centésima sétima – Multa
  • Cláusula centésima oitava – Processo de prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula centésima nona – Vigência cláusulas
  • Cláusula centésima décima – Prevalência de condições mais favoráveis

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 111
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDIQUIMICA-PE