STIMMMEEPE × SIMMEPE: convenção coletiva 2025/2026
Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PE001565/2025 ↗
- Vigência
- 01/09/2025 a 31/08/2026
- Data-base
- 1º de setembro
- Sindicatos
- Abrangência
Abreu e Lima/PE, Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Araripina/PE… (ver todos)
Abreu e Lima/PE, Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Araripina/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Belém do São Francisco/PE, Belo Jardim/PE, Betânia/PE, Bezerros/PE, Bodocó/PE, Bom Conselho/PE, Bom Jardim/PE, Bonito/PE, Brejão/PE, Brejinho/PE, Brejo da Madre de Deus/PE, Buenos Aires/PE, Buíque/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Cabrobó/PE, Cachoeirinha/PE, Caetés/PE, Calçado/PE, Calumbi/PE, Camaragibe/PE, Camocim de São Félix/PE, Camutanga/PE, Canhotinho/PE, Capoeiras/PE, Carnaíba/PE, Carnaubeira da Penha/PE, Carpina/PE, Caruaru/PE, Casinhas/PE, Catende/PE, Cedro/PE, Chã de Alegria/PE, Chã Grande/PE, Condado/PE, Correntes/PE, Cortês/PE, Cumaru/PE, Cupira/PE, Custódia/PE, Dormentes/PE, Escada/PE, Exu/PE, Feira Nova/PE, Fernando de Noronha/PE, Ferreiros/PE, Flores/PE, Floresta/PE, Frei Miguelinho/PE, Gameleira/PE, Garanhuns/PE, Glória do Goitá/PE, Goiana/PE, Granito/PE, Gravatá/PE, Iati/PE, Ibimirim/PE, Ibirajuba/PE, Igarassu/PE, Iguaracy/PE, Ilha de Itamaracá/PE, Inajá/PE, Ingazeira/PE, Ipojuca/PE, Ipubi/PE, Itacuruba/PE, Itaíba/PE, Itambé/PE, Itapetim/PE, Itapissuma/PE, Itaquitinga/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Jaqueira/PE, Jataúba/PE, Jatobá /PE, João Alfredo/PE, Joaquim Nabuco/PE, Jucati/PE, Jupi/PE, Jurema/PE, Lagoa de Itaenga/PE, Lagoa do Carro/PE, Lagoa do Ouro/PE, Lagoa dos Gatos/PE, Lagoa Grande/PE, Lajedo/PE,…
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT STIMMMEEPE × SIMMEPE 2025/2026 sem ler o documento inteiro
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As 6 cláusulas de jornada da CCT STIMMMEEPE × SIMMEPE 2025/2026
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Intervalos para Descanso
- Cláusula 4 – De redução de intervalos para repouso e alimentação
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula 24 – Da redução de jornada
- Cláusula 35 – Das horas extras
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 63 – Das participações em cursos e reuniões obrigatórias
Duração e Horário
- Cláusula 67 – Do adicional noturno
- Cláusula 68 – Do sistema de 12 x 36
O que mais a convenção STIMMMEEPE × SIMMEPE 2025/2026 trata
Os títulos das outras 71 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001565/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula 1 – Vigência e data-base
- Cláusula 2 – Abrangência
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula 3 – Do refeitório
- Cláusula 18 – Do convênio com farmácia
- Cláusula 19 – Dos formulários da previdência social
- Cláusula 28 – Do auxílio doença - complemento e adiantamento
- Cláusula 29 – Do seguro de vida
- Cláusula 47 – Do vale transporte
- Cláusula 65 – Das creches
- Cláusula 74 – Do plano médico-hospitalar
- Cláusula 77 – Do ressarcimento de despesas - serviço externo
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula 5 – Do atraso no pagamento de salário
- Cláusula 6 – Dos comprovantes de pagamento
- Cláusula 7 – Do programa de formação profissional
- Cláusula 25 – Dos pisos salariais
- Cláusula 26 – Dos pisos dos profissionais
- Cláusula 27 – Do salário dos substituídos
- Cláusula 31 – Dos descontos - autorização
- Cláusula 70 – Do reajuste salarial
- Cláusula 72 – Do adiantamento de salários
- Cláusula 73 – Do pagamento de salário - local e hora
Férias e Licenças
- Cláusula 8 – Do início do gozo das férias
- Cláusula 11 – Da licença não remunerada
- Cláusula 22 – Do prêmio de férias
- Cláusula 23 – Do direito a férias proporcionais
- Cláusula 49 – Do acompanhamento de dependentes legais
- Cláusula 50 – Do pis - ausência do empregado para recebimento
- Cláusula 51 – Das garantias do empregado estudante - abono de faltas
- Cláusula 59 – Da licença paternidade
Relações Sindicais
- Cláusula 9 – Da sindicalização
- Cláusula 21 – Da comunicação de ausência
- Cláusula 39 – Dos quadros de aviso
- Cláusula 40 – Do acesso do dirigente sindical
- Cláusula 45 – Da contribuição associativa
- Cláusula 46 – Da contribuição assistencial
- Cláusula 52 – Do representante dos empregados
- Cláusula 69 – Do envio da cat
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula 10 – Das empreiteiras - terceirização
- Cláusula 14 – Do aviso prévio proporcional
- Cláusula 42 – Da demissão coletiva
- Cláusula 60 – Dos exames admissionais
- Cláusula 61 – Dos readmitidos - contrato de experiência
- Cláusula 62 – Da retenção da ctps
- Cláusula 71 – Do teste admissional - fornecimento de alimentação
- Cláusula 75 – Do pagamento das verbas rescisórias - multa e homologação
- Cláusula 76 – Da carta de aviso de dispensa
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula 12 – Da comunicação de risco potencial
- Cláusula 13 – Das informações de riscos - pgr
- Cláusula 15 – Da cipa - fiscalizações
- Cláusula 16 – Das cipas - eleições
- Cláusula 17 – Das reuniões dos empregados cipeiros
- Cláusula 37 – Do exame demissional
- Cláusula 38 – Dos exames médicos - cópias
- Cláusula 43 – Dos atestados médicos e odontológicos
- Cláusula 44 – Dos medicamentos e condução para acidentados
- Cláusula 48 – Da água potável
- Cláusula 64 – Do fornecimento de fardamento e epi
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula 20 – Da obrigação da entrega do ppp
- Cláusula 32 – Do preenchimento de vagas
- Cláusula 33 – Promoção da igualdade racial, oportunidades de remuneração e formação prof.
- Cláusula 34 – Da garantia do pré-aposentado
- Cláusula 36 – Do assédio sexual e moral no trabalho
- Cláusula 54 – Da garantia do trabalhador com mais de sete (7) anos
- Cláusula 55 – Da garantia do readaptado
- Cláusula 56 – Da garantia aplicável à comissão salarial
- Cláusula 57 – Das garantias gerais
- Cláusula 58 – Da multa rescisória
- Cláusula 66 – Da garantia de emprego à gestante
Disposições Gerais
- Cláusula 30 – Do foro competente
- Cláusula 41 – Da comissão paritária
- Cláusula 53 – Da multa - obrigações de fazer