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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMENCAL: convenção coletiva 2026Indústrias de Cal no Estado do Paraná, PR000349/2026

Trabalhadores nas indústrias de cimento, cal e gesso

Vigente

Registro no MTE
PR000349/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Cerro Azul/PR, Colombo/PR, Curitiba/PR e Rio Branco do Sul/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SIMENCAL 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Da compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Do banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Do registro ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Do abono de falta a mãe/pai
  • Cláusula trigésima oitava – Do abono de faltas do empregado estudante
  • Cláusula trigésima nona – Das faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Das horas à disposição da empresa
  • Cláusula quadragésima primeira – Do atestado médico
  • Cláusula quadragésima segunda – Da tolerância no horário de entrada
  • Cláusula quadragésima terceira – Da troca do dia do feriado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMENCAL 2026 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000349/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do salário normativo
  • Cláusula quarta – Da implantação da tabela de cargos e salários
  • Cláusula quinta – Do reajuste salarial e aumento real
  • Cláusula sexta – Do adiantamento salarial/vale
  • Cláusula sétima – Da autorização de descontos
  • Cláusula oitava – Da mora salarial
  • Cláusula nona – Do salário substituição
  • Cláusula décima – Da alteração de função
  • Cláusula décima primeira – Dos comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Das horas extras
  • Cláusula décima terceira – Do prêmio
  • Cláusula décima quarta – Do fornecimento de cal e pedra
  • Cláusula décima quinta – Da moradia
  • Cláusula décima sexta – Do auxílio alimentação
  • Cláusula décima sétima – Do complemento do auxílio doença e acidente
  • Cláusula décima oitava – Da garantia de emprego - auxílio doença
  • Cláusula décima nona – Da gestante
  • Cláusula vigésima – Do seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Da admissão de novos empregados
  • Cláusula vigésima segunda – Do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Do pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima quarta – Da justa causa
  • Cláusula vigésima quinta – Da rescisão de contrato
  • Cláusula vigésima sexta – Da autenticação documental
  • Cláusula vigésima sétima – Do aviso prévio por lei
  • Cláusula vigésima oitava – Dos portadores de deficiência física
  • Cláusula vigésima nona – Da quitação de débitos trabalhistas
  • Cláusula trigésima – Da anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Da carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Do empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima terceira – Do fornecimento de formulários

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Das férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Da proteção do trabalhador
  • Cláusula quadragésima sexta – Das condições sanitárias e refeitórios
  • Cláusula quadragésima sétima – Do fornecimento de ferramentas e epis
  • Cláusula quadragésima oitava – Do fornecimento de uniformes
  • Cláusula quadragésima nona – Dos primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima – Da sindicalização
  • Cláusula quinquagésima primeira – Da taxa assistencial
  • Cláusula quinquagésima segunda – Do atraso de contribuições
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do direito de afixação
  • Cláusula quinquagésima quarta – Das garantias sindicais
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da relação anual de informações

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Da comissão paritária e comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima sétima – Do atendimento às normas legais e/ou convencionais
  • Cláusula quinquagésima oitava – Da abrangência do instrumento coletivo
  • Cláusula quinquagésima nona – Das penalidades
  • Cláusula sexagésima – Da ação de cumprimento
  • Cláusula sexagésima primeira – Do foro
  • Cláusula sexagésima segunda – Da prorrogação da vigência e aplicabilidade das cláusulas

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA LABORAL

  • Cláusula 63

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 64
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