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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIRI: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores rurais do plano da contagf

Vigente

Registro no MTE
PR000898/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Icaraíma/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIRI 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIRI 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SIRI 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Horário de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Do transporte entre propriedades

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Faltas isentas de desconto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIRI 2026/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000898/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento (recibos)
  • Cláusula sexta – Diárias nos dias de chuva ou impedimentos por força maior
  • Cláusula sétima – Desconto em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Trabalho noturno
  • Cláusula décima – Insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Atividades com defensivos agrícolas
  • Cláusula décima segunda – Transporte
  • Cláusula décima terceira – Indenização por morte ou invalidez parcial ou permantente para o trabalho
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Seguro contra acidente
  • Cláusula décima sexta – Horta coletiva ou individual
  • Cláusula décima sétima – Produtos da propriedade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Registro em carteira
  • Cláusula décima nona – Trabalho terceirizado
  • Cláusula vigésima – Contrato de trabalho por pequeno prazo
  • Cláusula vigésima primeira – Rescisão do contrato de trabalho de qualquer membro da unidade familiar
  • Cláusula vigésima segunda – Da moradia
  • Cláusula vigésima terceira – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Período de aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Cursos profissionalizantes
  • Cláusula vigésima sexta – Qualificação e requalificação profissional
  • Cláusula vigésima sétima – Ferramentas de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade a gestante
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade antes da aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade após o retorno de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Equipamento de proteção
  • Cláusula trigésima quinta – Atestado médico
  • Cláusula trigésima sexta – Transporte ao hospital
  • Cláusula trigésima sétima – Comunicação do acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima nona – Licença para participação em atividades sindicais
  • Cláusula quadragésima – Fornecimento da rais
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial anual
  • Cláusula quadragésima segunda – Não punição ao trabalhador
  • Cláusula quadragésima terceira – Atos antissindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Multa
  • Cláusula quadragésima quinta – Negociação
  • Cláusula quadragésima sexta – Renegociação

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 47