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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SRPAPUC × SITRA: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores rurais do plano da cnta

Vigente

Registro no MTE
PR001022/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Apucarana/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SRPAPUC × SITRA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SRPAPUC × SITRA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SRPAPUC × SITRA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Alteração de jornada
  • Cláusula 52
  • Cláusula trigésima primeira – Diarias nos dias de chuva ou impedimento
  • Cláusula 54

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação de jornada
  • Cláusula 56
  • Cláusula 57

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Faltas isentas de descontos
  • Cláusula 59
  • Cláusula trigésima quarta – Controle de jornada de trabalho
  • Cláusula 61
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SRPAPUC × SITRA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 67 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001022/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso normativo, reajustes e correções salariais.
  • Cláusula quarta – Salario do substituto
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula sexta – Forma de pagamento
  • Cláusula sétima – Salario integral da categoria
  • Cláusula oitava – Pagamentos domingos e feriados
  • Cláusula 9
  • Cláusula nona – Salario diario do trabalhador volante
  • Cláusula 11
  • Cláusula décima – Horas extras habitualmente trabalhadas
  • Cláusula 13

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Percentual de hora extra
  • Cláusula 15
  • Cláusula décima segunda – Percentual da hora noturna
  • Cláusula 17
  • Cláusula décima terceira – Insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Afastamento por doença
  • Cláusula 20

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Intermediarios
  • Cláusula 22
  • Cláusula décima sexta – Registro em carteira profissional
  • Cláusula 24
  • Cláusula décima sétima – Rescisão de contrato de trabalho extensiva a unidade familiar
  • Cláusula 26
  • Cláusula décima oitava – Férias proporcionais
  • Cláusula 28
  • Cláusula décima nona – Dispensa aviso prévio
  • Cláusula 30
  • Cláusula vigésima – Da moradia
  • Cláusula 32
  • Cláusula vigésima primeira – Horta coletiva e individual
  • Cláusula 34

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Qualificação e requalificação profissional
  • Cláusula 36
  • Cláusula vigésima terceira – Armas de fogo
  • Cláusula 38
  • Cláusula vigésima quarta – Ferramentas de trabalho
  • Cláusula 40
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade a gestante
  • Cláusula 42
  • Cláusula vigésima sexta – Acidente de trabalho
  • Cláusula 44
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade antes da aposentadoria
  • Cláusula vigésima oitava – Transporte gratuito
  • Cláusula 47
  • Cláusula 48
  • Cláusula vigésima nona – Da moradia e outros
  • Cláusula 50

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Abrigo para refeições
  • Cláusula 63
  • Cláusula trigésima sexta – Equipamentos de proteção individual
  • Cláusula 65
  • Cláusula trigésima sétima – Atestado médico
  • Cláusula 67
  • Cláusula trigésima oitava – Transporte ao hospital
  • Cláusula 69

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Contribuiçoes sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Comunicação eventual trabalhista
  • Cláusula 72
  • Cláusula quadragésima primeira – Comissão de conciliação previa
  • Cláusula 74
  • Cláusula quadragésima segunda – Descumprimento das obrigações
  • Cláusula 76

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINDICATO RURAL PATRONAL 2026

  • Cláusula 77

ANEXO II - ATA SINDICATO TRABALHADORES 2026

  • Cláusula 78