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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STRCARLÓPOLIS: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores rurais do plano contag

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR001047/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Abrangência
Carlópolis/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STRCARLÓPOLIS 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STRCARLÓPOLIS 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT STRCARLÓPOLIS 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STRCARLÓPOLIS 2023/2024 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001047/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento de salário
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Salário integral ao menor
  • Cláusula sétima – Pagamentos de domingos e feriados
  • Cláusula oitava – Condições de salarios
  • Cláusula nona – Substituição
  • Cláusula décima – Comprovantes de pagamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Registro em carteira
  • Cláusula décima segunda – Homologação do contrato de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Motivo de dispensa
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Ferramentas de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Rescisão de contrato de trabalho de qualquer membro da unidade familiar
  • Cláusula décima sétima – Horta coletiva ou individual
  • Cláusula décima oitava – Extrato do fgts
  • Cláusula décima nona – Contrato por tempo determinado
  • Cláusula vigésima – Contrato de trabalhadores por pequeno prazo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Cursos profissionalizantes
  • Cláusula vigésima segunda – Transporte
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade a gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade antes da aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Abrigo para refeições
  • Cláusula vigésima sexta – Armas no trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Da moradia
  • Cláusula vigésima oitava – Moradia
  • Cláusula vigésima nona – Diárias nos dias de chuva ou impedimentos por força maior

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Do direito às férias: das férias proporcionais
  • Cláusula trigésima segunda – Faltas injustificadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Equipamento de proteção
  • Cláusula trigésima quarta – Atestados médico
  • Cláusula trigésima quinta – Casos de doença
  • Cláusula trigésima sexta – Transporte ao hospital

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima nona – Multa – Penalidade

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Lei 9.958
  • Cláusula quadragésima primeira – Intermediários
  • Cláusula quadragésima segunda – Termos finais

ANEXO I - ATA 24042023

  • Cláusula 43