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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINGRAMAR × SITIGRAM: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias gráficas de maringá/pr

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR001223/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Abrangência
Maringá/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINGRAMAR × SITIGRAM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINGRAMAR × SITIGRAM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINGRAMAR × SITIGRAM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Compensação de jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas (jornada flexível de trabalho)

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Escala de revezamento 12 x 36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINGRAMAR × SITIGRAM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 62 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001223/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Garantia mínima de salário
  • Cláusula quarta – Salário normativo
  • Cláusula quinta – Reajustes salariais
  • Cláusula sexta – Épocas de pagamentos e adiantamentos obrigatórios
  • Cláusula sétima – Percentual do vale obrigatório
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula décima – Pagamento do décimo terceiro salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Pagamento de trabalho realizado em domingos e feriados
  • Cláusula décima terceira – Prêmio por assiduidade e pontualidade
  • Cláusula décima quarta – Fornecimento de cartão alimentação
  • Cláusula décima quinta – Adicional cartão alimentação por tempo de serviço
  • Cláusula décima sexta – Plano de saúde
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula décima nona – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima primeira – Assistência nas rescisões
  • Cláusula vigésima segunda – Previsão de condições para o aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Classificação funcional
  • Cláusula vigésima quarta – Comportamento no interior da empresa
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade provisória em véspera de aposentadoria
  • Cláusula vigésima sétima – Normatização para serviços errados

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima terceira – Início das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Local adequado para alimentação
  • Cláusula trigésima quinta – Perfil profissiográfico previdenciário
  • Cláusula trigésima sexta – Equipamentos de proteção individual
  • Cláusula trigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula trigésima oitava – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Sindicalização dos empregados
  • Cláusula quadragésima – Recomendação na divulgação e entrega de avisos/boletins
  • Cláusula quadragésima primeira – Substituição de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima terceira – Recolhimento fora do prazo ou ausência de recolhimento
  • Cláusula quadragésima quarta – Recolhimento das mensalidades do sitigram
  • Cláusula quadragésima quinta – Recolhimento das contribuições associativa mensais do singramar
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição de natureza convencional
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição associativa
  • Cláusula quadragésima nona – Direito de oposição

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Comissão de conciliação prévia - ccp
  • Cláusula quinquagésima primeira – Fiscalização
  • Cláusula quinquagésima segunda – Penalidade
  • Cláusula quinquagésima terceira – Foro jurídico
  • Cláusula quinquagésima quarta – Comissão tripartite
  • Cláusula quinquagésima quinta – Registros legais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Categorias e classes abrangidas

ANEXO I - TERMO DE ACORDO PARA COMPENSAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO

  • Cláusula 57

ANEXO II - TERMO DE FORNECIMENTO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (E P I)

  • Cláusula 58

ANEXO III - AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO

  • Cláusula 59

ANEXO IV - TERMO DE ACORDO PARA O BANCO DE HORAS

  • Cláusula 60

ANEXO V - ACORDO PARA COMPENSAÇÃO E PRORROGAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO–ESCALA 12 X 36

  • Cláusula 61

ANEXO VI - AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO PLANO DE SAÚDE

  • Cláusula 62

ANEXO VII - TERMO DE RENÚNCIA

  • Cláusula 63

ANEXO VIII - EDITAL A.G.O. - SITIGRAM

  • Cláusula 64

ANEXO IX - ATA A.G.O. - SITIGRAM

  • Cláusula 65

ANEXO X - LISTA DE PRESENÇA A.G.O. - SITIGRAM

  • Cláusula 66
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