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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STRPALOTINA: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores rurais, plano da contag

Vigente

Registro no MTE
PR001515/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Palotina/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STRPALOTINA 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STRPALOTINA 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STRPALOTINA 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Prorrogação de jornada em ambientes insalubres

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Banco de horas
  • Cláusula vigésima nona – Contabilização do banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima – Intervalo

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima primeira – Folga semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada 12 x 36

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Faltas isentas de desconto

Sobreaviso

  • Cláusula trigésima quarta – Sobreaviso
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STRPALOTINA 2025/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001515/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Pagamento do salario
  • Cláusula sexta – Diárias nos dias de chuvas ou impedimentos por força maior

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Horas noturnas
  • Cláusula nona – Da moradia
  • Cláusula décima – Horta coletiva ou familiar
  • Cláusula décima primeira – Fornecimento de alimentos
  • Cláusula décima segunda – Transporte
  • Cláusula décima terceira – Horas "in itinere"

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Das anotações
  • Cláusula décima quinta – Unidade familiar
  • Cláusula décima sexta – Prazo para desocupar moradia
  • Cláusula décima sétima – Aviso previo
  • Cláusula décima oitava – Trabalho volante ou temporario
  • Cláusula décima nona – Contrato de safra
  • Cláusula vigésima – Trabalho terceirizado
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de trabalhadores de pequeno prazo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Ferramentas
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade a gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Doença
  • Cláusula vigésima quinta – Acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Abrigo para refeiçoes

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Das férias
  • Cláusula trigésima sexta – Remuneração das férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Termo aditivo de confiabilidade e uso de equipamentos
  • Cláusula trigésima oitava – Equipamentos de proteção
  • Cláusula trigésima nona – Uniforme
  • Cláusula quadragésima – Atividade com defensivos agricolas
  • Cláusula quadragésima primeira – Atestado médico
  • Cláusula quadragésima segunda – Transporte ao hospital

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição confederativa
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima sexta – Multa normativa

ANEXO I - ATA 185

  • Cláusula 47

ANEXO II - ATA 117

  • Cláusula 48
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ