STRCAMBÉ: convenção coletiva 2026/2027 (PR)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STRCAMBÉ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Um sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT STRCAMBÉ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

Cláusula trigésima segunda – Faltas isentas de descontos

Outras disposições sobre jornada

Cláusula trigésima terceira – Horas extras habitualmente trabalhadas

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STRCAMBÉ 2026/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001933/2026 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Cláusula terceira – Salario normativo
Cláusula quarta – Correção dos salários e pisos salariais
Cláusula quinta – Pagamento de salário
Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
Cláusula sétima – Multa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula oitava – - programa de integração social pis
Cláusula nona – Moradia sem desconto
Cláusula décima – Adicional de horas extras
Cláusula décima primeira – Trabalho noturno
Cláusula décima segunda – Atividades com defensivos agrícola
Cláusula décima terceira – Pagamentos de domingos e feriados
Cláusula décima quarta – Diárias nos dias de chuvas ou impedimentos por força maior
Cláusula décima quinta – Transporte
Cláusula décima sexta – Horta coletiva ou individual

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima sétima – Rescisão de contrato de trabalho de qualquer membro
Cláusula décima oitava – Demissão por justa causa
Cláusula décima nona – Aviso prévio
Cláusula vigésima – Salário integral do menor
Cláusula vigésima primeira – Moradia
Cláusula vigésima segunda – Registro em carteira de trabalho
Cláusula vigésima terceira – Extrato do fgts
Cláusula vigésima quarta – Quitação
Cláusula vigésima quinta – Homologação da rescisão de contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula vigésima sexta – Estabilidade decorrente de acidente e doença do trabalho
Cláusula vigésima sétima – Estabilidade antes da aposentadoria
Cláusula vigésima oitava – Armas no trabalho
Cláusula vigésima nona – Cursos profissionalizantes
Cláusula trigésima – Aposentadoria
Cláusula trigésima primeira – Estabilidade da gestante

Férias e Licenças

Cláusula trigésima quarta – Inicio do período de gozo de férias
Cláusula trigésima quinta – Férias do estudante
Cláusula trigésima sexta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula trigésima sétima – Equipamento de proteção
Cláusula trigésima oitava – Atestado médico
Cláusula trigésima nona – Transporte ao hospital
Cláusula quadragésima – Ferramentas no trabalho

Relações Sindicais

Cláusula quadragésima primeira – Dirigente sindical
Cláusula quadragésima segunda – Contribuição confederativa

Disposições Gerais

Cláusula quadragésima terceira – Da convenção

ANEXO I - ATA DA REUNIAO

Cláusula 44

Outras convenções do Paraná Descobrir a convenção da empresa pelo CNPJ

STRCAMBÉ: convenção coletiva 2026/2027

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