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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECAC × SINDILOJISTAS: convenção coletiva 2023/2024

Empregados no comércio, do plano da cntc,

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002230/2023 ↗
Vigência
01/06/2023 a 31/05/2024
Data-base
1º de junho
Abrangência
Assis Chateaubriand/PR, Formosa do Oeste/PR, Jesuítas/PR, Nova Aurora/PR e Tupãssi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECAC × SINDILOJISTAS 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECAC × SINDILOJISTAS 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SECAC × SINDILOJISTAS 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Acordo coletivo

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima oitava – Alimentação
  • Cláusula décima nona – Permanência no recinto de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima – Controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Estudantes/estágio
  • Cláusula vigésima terceira – Carnaval
  • Cláusula vigésima quarta – Jornada especial aos sábados
  • Cláusula vigésima quinta – Feira / ponta de estoque
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECAC × SINDILOJISTAS 2023/2024 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002230/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Salário normativo/ pisos salariais
  • Cláusula quinta – Comissionados
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Transporte dos empregados
  • Cláusula nona – Caixa
  • Cláusula décima – Adicional de caixa convênios / segurança, operadores de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Rescisão de contrato/homologações
  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Uniformes
  • Cláusula décima quarta – Anotações em carteira de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Amamentação

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias proporcionais
  • Cláusula vigésima sétima – Garantias de emprego

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Programa de controle médico de saúde ocupacional
  • Cláusula vigésima nona – Atestado médico e exames laboratoriais

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Rais
  • Cláusula trigésima primeira – Taxa negocial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Multas e penalidade
  • Cláusula trigésima terceira – Assentos local de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Conciliação trabalhista
  • Cláusula trigésima quinta – Abrangência territorial
  • Cláusula trigésima sexta – Acompanhamento escolar do filho menor
  • Cláusula trigésima sétima – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula trigésima oitava – Custeio da representação sindical patronal
  • Cláusula trigésima nona – Descontos em favor do sindicato profissional:
  • Cláusula quadragésima – Foro

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 41
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