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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SERC: convenção coletiva 2026/2027

Empregados rurais

Vigente

Registro no MTE
PR002238/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Carambeí/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SERC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SERC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SERC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Da duração da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Dos eventuais atrasos

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Da prorrogação ou compensação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quinta – Dos intervalos nas atividades rurais executadas em etapas distintas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Da discriminação das horas extras no holerite de pagamento
  • Cláusula vigésima sétima – Do cargo de confiança

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Escala de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SERC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002238/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula quinta – Dos comprovantes de pagamentos
  • Cláusula sexta – Dos adiantamentos salariais
  • Cláusula sétima – Da moradia, água, luz, alimentação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Do percentual das horas extras
  • Cláusula nona – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Do adicional de periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Prêmios facultativos por desempenho superior nas atividades rurais
  • Cláusula décima segunda – Auxilio alimentação facultativo
  • Cláusula décima terceira – Do transporte
  • Cláusula décima quarta – Auxílio-quilometragem ou auxílio-combustível -facultativo
  • Cláusula décima quinta – Do auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Da retensão da ctps
  • Cláusula décima sétima – Da rescisão de contrato de trabalho por justa causa
  • Cláusula décima oitava – Da demissão
  • Cláusula décima nona – Da admissão de menores

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Da qualificação profissional
  • Cláusula vigésima primeira – Redes sociais

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Das férias proporcionais
  • Cláusula trigésima – Concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Programa de gestão de treinamentos, segurança e medicina no trabalho rural
  • Cláusula trigésima segunda – Dos equipamentos de proteção
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Do acesso aos locais de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Da relação de empregados
  • Cláusula trigésima sexta – Do desconto em folha de pagamento de salários
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Do processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula trigésima nona – Da assinatura em documentos
  • Cláusula quadragésima – Da ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima primeira – Da penalidade
  • Cláusula quadragésima segunda – Das homologações
  • Cláusula quadragésima terceira – Do pagamento das verbas rescisórias

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 44