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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDISHOPPING: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em empresas estabelecidas em shopping centers de curitiba

Vigente

Registro no MTE
PR002422/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Curitiba/PR , com abrangência territorial em Curitiba/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDISHOPPING 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDISHOPPING 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDISHOPPING 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Acordo coletivo de trabalho - horário de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima quarta – Repouso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Controle de frequência de horário

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula trigésima sétima – Ausências legais
  • Cláusula trigésima oitava – P.i.s.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Carga horária de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Intervalo para o lanche
  • Cláusula quadragésima primeira – Atrasos
  • Cláusula quadragésima segunda – Horário natalino
  • Cláusula quadragésima terceira – Trabalho em feriados
  • Cláusula quadragésima quarta – Trabalho remoto (teletrabalho / home office)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDISHOPPING 2025/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002422/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos e abono indenizatório
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Correção mensal dos salários e pisos
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário, 13º salário e férias
  • Cláusula sétima – Cheques sem fundos
  • Cláusula oitava – Empresas em recuperação judicial e falidas
  • Cláusula nona – Comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Vale refeição
  • Cláusula décima terceira – Transporte geral
  • Cláusula décima quarta – Vale combustível
  • Cláusula décima quinta – Benefício social familiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Dispensa no mês da data base
  • Cláusula décima nona – Rescisão por justa causa
  • Cláusula vigésima – Menores
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Empregado substituto
  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho intermitente
  • Cláusula vigésima quarta – Deficiente físico
  • Cláusula vigésima quinta – Registro de empregados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima oitava – Empregado em fase de aposentadoria
  • Cláusula vigésima nona – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula trigésima – Baixa e anotações na ctps
  • Cláusula trigésima primeira – Conferência de caixa

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quinta – Férias proporcionais
  • Cláusula quadragésima sexta – Aviso de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sétima – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Acesso à empresa sindicalização
  • Cláusula quinquagésima – Acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho:
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuiçao negocial/qualificação e formação profissional
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição negocial
  • Cláusula quinquagésima sexta – Constituição e função da comissão paritária intersindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Base territorial
  • Cláusula quinquagésima oitava – Cláusula penal

ANEXO I - BANCO DE HORAS

  • Cláusula 59

ANEXO II - ATA TRABALHADORES

  • Cláusula 60