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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICUV × SINDLOJA: convenção coletiva 2026/2027União da Vitória/PR, PR002545/2026

Empregados no comércio do plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
PR002545/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
União da Vitória/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICUV × SINDLOJA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICUV × SINDLOJA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDICUV × SINDLOJA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima primeira – Lanches
  • Cláusula vigésima segunda – Intervalos para refeições

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima terceira – Repouso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Feriados
  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICUV × SINDLOJA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002545/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Descontos
  • Cláusula sexta – Cheques sem fundo
  • Cláusula sétima – Mora salarial
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional de horas-extras
  • Cláusula décima – Conferência de caixa
  • Cláusula décima primeira – Alimentação
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade pré aposentadoria
  • Cláusula décima nona – Anotações na carteira de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Utilização de aparelho celular e outros acessórios eletrônicos
  • Cláusula vigésima oitava – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Custeio da representação sindical
  • Cláusula trigésima – Ônus judicial ou extra judicial - custeio da representação sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Solução de divergências
  • Cláusula trigésima segunda – Empresas e empregados abrangidos
  • Cláusula trigésima terceira – Penalidade
  • Cláusula trigésima quarta – Foro

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 35
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