STREB: convenção coletiva 2025/2027 (PR)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STREB 2025/2027 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátis
O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel

Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT STREB 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

Cláusula vigésima nona – Jornada normal

Compensação de Jornada

Cláusula trigésima – Da compensação

Descanso Semanal

Cláusula trigésima primeira – Do trabalho em dsr

Controle da Jornada

Cláusula trigésima segunda – Controle

Analisar estas cláusulas grátis

Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STREB 2025/2027 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003665/2025 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Cláusula terceira – Dos salarios
Cláusula quarta – Fechamento do cartão ponto
Cláusula quinta – Forma de pagamento
Cláusula sexta – Comprovante de pagamento e descontos
Cláusula sétima – Erro no cálculo da remuneração
Cláusula oitava – Antecipações
Cláusula nona – Compensações
Cláusula décima – Dias de chuva/forma de pagamento/compensação de jornada
Cláusula décima primeira – Mão de obra especializada
Cláusula décima segunda – Salário substituto ou em substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula décima terceira – Do adicional noturno
Cláusula décima quarta – Aplicação de inseticidas e produtos quimicos
Cláusula décima quinta – Trabalho em estabulos, cavaliças, granjas em geral e piscicultura
Cláusula décima sexta – Adicional de periculosidade
Cláusula décima sétima – Fornecimento de produtos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima oitava – Do registro
Cláusula décima nona – Da suspensão do contrato de trabalho
Cláusula vigésima – Exames demissionais
Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
Cláusula vigésima segunda – Local da homologação e quitação do termo de rescisão do contrato de trabalh
Cláusula vigésima terceira – Do prazo para desocupação do imóvel

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula vigésima quarta – Da requalificação
Cláusula vigésima quinta – Da qualificação
Cláusula vigésima sexta – Do acidente de trabalho
Cláusula vigésima sétima – Da aposentadoria
Cláusula vigésima oitava – Prazo para homologação

Férias e Licenças

Cláusula trigésima terceira – Início do gozo das férias
Cláusula trigésima quarta – Das férias na rescisão

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula trigésima quinta – Do equipametno de proteção e segurança no trabalho
Cláusula trigésima sexta – Do atestado médico
Cláusula trigésima sétima – Do transporte do trabalhador acidentado

Relações Sindicais

Cláusula trigésima oitava – Do acesso dos dirigentes sindicais
Cláusula trigésima nona – Da contribuição confederativa
Cláusula quadragésima – Da greve
Cláusula quadragésima primeira – Procedimento em caso de greve e dos grevistas

Disposições Gerais

Cláusula quadragésima segunda – Da multa
Cláusula quadragésima terceira – Disposições gerais
Cláusula quadragésima quarta – Da revogação

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

Cláusula 45

Outras convenções do Paraná Descobrir a convenção da empresa pelo CNPJ

STREB: convenção coletiva 2025/2027

O que a CCT STREB 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Para onde enviamos a sua análise?