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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SHRBS × SEMCHST: convenção coletiva 2024/2026

Empregados no comércio hoteleiro e similares do plano cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ000012/2025 ↗
Vigência
01/08/2024 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Teresópolis/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SHRBS × SEMCHST 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SHRBS × SEMCHST 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SHRBS × SEMCHST 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 10 – Repouso remunerado para mulheres

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 13 – Escala de revezamento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 14 – Abono de faltas para exames escolares para estudantes

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 23 – Prorrogação do intervalo intrajornada
  • Cláusula 25 – Da alteração da carga horária, desde que respeitado o piso salarial

Compensação de Jornada

  • Cláusula 24 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SHRBS × SEMCHST 2024/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000012/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Jovem aprendiz
  • Cláusula 4 – Jornada de trabalho do jovem aprendiz
  • Cláusula 29 – Homologação da trct no sindicato
  • Cláusula 30 – Do pagamento das verbas rescisórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Adicional noturno
  • Cláusula 6 – Adicional insalubridade
  • Cláusula 9 – Gratificação de caixa
  • Cláusula 17 – Alimentação aos funcionários
  • Cláusula 18 – Quinquênios
  • Cláusula 19 – Vale transporte
  • Cláusula 27 – Horas extras
  • Cláusula 28 – Benefício social familiar e empresarial-bsf
  • Cláusula 35 – Cobrança dos dez por cento e gorjeta espontânea

Disposições Gerais

  • Cláusula 7 – Convenção coletiva as empresas novas
  • Cláusula 8 – Regulamento interno
  • Cláusula 11 – Situações pré-constituidas
  • Cláusula 16 – Multa normativa
  • Cláusula 20 – Relação ao cumprimento da convenção

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 12 – Piso salarial das categorias associadas
  • Cláusula 21 – Adiantamento de salários
  • Cláusula 26 – Reajustes salarias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Uniformes de trabalho
  • Cláusula 31 – Atestados médicos

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Estabilidade para empregada gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 32 – Da mensalidade sindical (associativa)
  • Cláusula 33 – Da contribuição negocial
  • Cláusula 34 – Contribuição assistencial patronal