SINED/RJ × SINTSAMA-RJ: convenção coletiva 2025/2026
Trabalhadores em saneamento básico, abrangendo as empresas de purificação e distribuição de água e em serviços de…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- RJ000560/2026 ↗
- Vigência
- 01/11/2025 a 31/10/2026
- Data-base
- 1º de novembro
- Sindicatos
- Abrangência
Areal/RJ, Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Barra do Piraí/RJ, Barra Mansa/RJ, Belford Roxo/RJ, Carmo/RJ, Comendador Levy Gasparian/RJ, Duque de Caxias/RJ, Engenheiro Paulo de Frontin/RJ… (ver todos)
Areal/RJ, Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Barra do Piraí/RJ, Barra Mansa/RJ, Belford Roxo/RJ, Carmo/RJ, Comendador Levy Gasparian/RJ, Duque de Caxias/RJ, Engenheiro Paulo de Frontin/RJ, Guapimirim/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaguaí/RJ, Itatiaia/RJ, Japeri/RJ, Macuco/RJ, Mendes/RJ, Miguel Pereira/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Paraíba do Sul/RJ, Paty do Alferes/RJ, Petrópolis/RJ, Pinheiral/RJ, Piraí/RJ, Porto Real/RJ, Quatis/RJ, Queimados/RJ, Rio Claro/RJ, Rio das Flores/RJ, Rio das Ostras/RJ, Rio de Janeiro/RJ, São Francisco de Itabapoana/RJ, São João de Meriti/RJ, São José de Ubá/RJ, São José do Vale do Rio Preto/RJ, São Sebastião do Alto/RJ, Sapucaia/RJ, Seropédica/RJ, Tanguá/RJ, Três Rios/RJ, Valença/RJ, Vassouras/RJ e Volta Redonda/RJ
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINED/RJ × SINTSAMA-RJ 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 8 cláusulas de jornada da CCT SINED/RJ × SINTSAMA-RJ 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima nona – Jornada semanal
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima – Provas escolares e ausência remunerada
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima primeira – Contagem e compensação de horas (banco de horas)
- Cláusula quadragésima segunda – Compensação feriados
- Cláusula quadragésima terceira – Implantação banco de horas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima quarta – Dispensa de empregado prestes a se aposentar
- Cláusula quadragésima quinta – Marcação de ponto
- Cláusula quadragésima sexta – Dia de comemoração da categoria
O que mais a convenção SINED/RJ × SINTSAMA-RJ 2025/2026 trata
Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000560/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Reajuste salarial
- Cláusula quarta – Adiantamento quinzenal
- Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
- Cláusula sexta – Unificação de data base
- Cláusula sétima – Classificação de cargos e salários
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Hora extra
- Cláusula nona – Adicional de insalubridade
- Cláusula décima – Adicional de periculosidade
- Cláusula décima primeira – Participação nos lucros e/ou resultados
- Cláusula décima segunda – Auxílio alimentação
- Cláusula décima terceira – Auxílio transporte
- Cláusula décima quarta – Auxílio saúde por telemedicina / teleconsulta/ plano de saúde
- Cláusula décima quinta – Auxílio morte/funeral
- Cláusula décima sexta – Auxílio creche
- Cláusula décima sétima – Seguro de vida em grupo
- Cláusula décima oitava – Cestas natalidade e cesta por óbito do trabalhador
- Cláusula décima nona – Cesta básica
- Cláusula vigésima – Ticket / café da manha e refeição
- Cláusula vigésima primeira – Empregados substitutos
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio
- Cláusula vigésima terceira – Mão-de-obra temporária/terceirização
- Cláusula vigésima quarta – Trabalho por contrato por prazo e sob o regime de tempo parcial
- Cláusula vigésima quinta – Mão de obra jovem
- Cláusula vigésima sexta – Avisos
- Cláusula vigésima sétima – Teletrabalho e trabalho híbrido
- Cláusula vigésima oitava – Auxílio home office
- Cláusula vigésima nona – Auxílio viagem
- Cláusula trigésima – Sobreaviso
- Cláusula trigésima primeira – Contrato experiência
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima segunda – Empregada gestante
- Cláusula trigésima terceira – Garantia ao empregado em idade de prestar serviço militar
- Cláusula trigésima quarta – Garantia de permanência no alojamento
- Cláusula trigésima quinta – Condiçoes de trabalho em feriados e dias santos
- Cláusula trigésima sexta – Mediação
- Cláusula trigésima sétima – Concessão de licença ambiental
- Cláusula trigésima oitava – Liberação de ponto para cursos e afins
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima sétima – Duração e concessão de férias
- Cláusula quadragésima oitava – Férias coletiva
- Cláusula quadragésima nona – Bonus de férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima – Assento
- Cláusula quinquagésima primeira – Uniformes e protetor solar
- Cláusula quinquagésima segunda – Controle médico
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima terceira – Liberaçôes de trabalhadores para eventos
- Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição negocial
- Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição assistencial/patronal
- Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição sindical patronal (art. 582 da clt)
- Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição assistencial/repasse de mensalidades
- Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição permanete em defesa da mulher
- Cláusula quinquagésima nona – Banco de oportunidades
- Cláusula sexagésima – Seguro de responsabilidade
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima primeira – Cumprimento da convenção
- Cláusula sexagésima segunda – Dúvidas e divergências / multa por descumprimento
- Cláusula sexagésima terceira – Termo de adesão e regularização sindical obrigatório
- Cláusula sexagésima quarta – Manutenção de acordos pré existentes
- Cláusula sexagésima quinta – Adesão e regularização sindical obrigatório
- Cláusula sexagésima sexta – Filiação sindical
- Cláusula sexagésima sétima – Convênio diversos
- Cláusula sexagésima oitava – Previdência privada
- Cláusula sexagésima nona – Representação junto ao mte
- Cláusula septagésima – Interpretação sistemática e prevalência
- Cláusula septagésima primeira – Prevalência do negociado sobre o legislado
ANEXO I - ATA - AGE - SINTSAMA
- Cláusula 72
ANEXO II - ATA - AGE - SINED
- Cláusula 73
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
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