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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CONATIG: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores nas indústrias gráficas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ000724/2023 ↗
Vigência
01/02/2023 a 31/01/2024
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT CONATIG 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT CONATIG 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT CONATIG 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Controle de jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Atestado médico e odontológico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção CONATIG 2023/2024 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000724/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Piso normativo
  • Cláusula quinta – Garantias mínimas vinculadas às profissões de artes gráficas
  • Cláusula sexta – Piso salarial diferenciado
  • Cláusula sétima – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula oitava – Complementação do 13º salário
  • Cláusula nona – Pagamento de salário
  • Cláusula décima – Cálculo do 13º salário, férias e verbas recisórias
  • Cláusula décima primeira – Salário substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Ajuda alimentação
  • Cláusula décima terceira – Complementação de auxílio-doença
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Da dispensa de empregados
  • Cláusula décima sétima – Da homologação
  • Cláusula décima oitava – Empregados estudantes
  • Cláusula décima nona – Substituição provisória
  • Cláusula vigésima – Readmissão de ex-empregados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Mudança tecnológica
  • Cláusula vigésima segunda – Mudança de função à gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Garantias de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Das ferias anuais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula vigésima nona – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Comissão de empregados
  • Cláusula trigésima segunda – Doação voluntária
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Acompanhamento quanto ao cumprimento da convenção

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Dia do gráfico
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sétima – Enquadramento como gráfico
  • Cláusula trigésima oitava – Fornecimento de documentos para aposentadoria
  • Cláusula trigésima nona – As principais etapas da atividade gráfica

ANEXO I - ATA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 40