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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOMÉRCIO: convenção coletiva 2026/2027Empregados no Comércio de Nova Friburgo

Empregados no comércio, exceto os empregados em concessionárias e distribuidoras de veículos automotores

Vigente

Registro no MTE
RJ000892/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Bom Jardim/RJ, Cachoeiras de Macacu/RJ, Cantagalo/RJ, Carmo/RJ, Cordeiro/RJ, Duas Barras/RJ, Macuco/RJ, Nova Friburgo/RJ, Santa Maria Madalena/RJ, São Sebastião do Alto/RJ e Sumidouro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINCOMÉRCIO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMÉRCIO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINCOMÉRCIO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Horário de funcionamento em datas especiais
  • Cláusula vigésima segunda – Lojas comerciais
  • Cláusula vigésima terceira – Horário de funcionamento no período natalino

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Banco de horas (compensação da jornada de trabalho)

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Controle de ponto
  • Cláusula vigésima sexta – Fiscalização
  • Cláusula vigésima sétima – Extratos
  • Cláusula vigésima oitava – Dispensa de marcação

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de faltas
  • Cláusula trigésima – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Responsabilidade
  • Cláusula trigésima segunda – Recebimento do pis
  • Cláusula trigésima terceira – Feriado 1º de maio
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOMÉRCIO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000892/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso da categoria
  • Cláusula quarta – Salário de ingresso / período inicial de contratação
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Quitação do período e reposição inflacionária
  • Cláusula sétima – Reajuste dos admitidos após a data-base
  • Cláusula oitava – Adiantamento
  • Cláusula nona – Empregados que recebem salário misto
  • Cláusula décima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Empregados comissionistas
  • Cláusula décima segunda – Pagamento de horas extras

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Dos caixas
  • Cláusula décima quarta – Das horas extras
  • Cláusula décima quinta – Vale-transporte
  • Cláusula décima sexta – Subvenção para convênio médico
  • Cláusula décima sétima – Dos serviços fora do município

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Telefone celular
  • Cláusula vigésima – Estabilidade - aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Dia do comerciário

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Condições de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Dos uniformes
  • Cláusula trigésima oitava – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Abono para os dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição confederativa
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima terceira – Comunicação do sindicato profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Disposições finais
  • Cláusula quadragésima quinta – Dúvidas no cumprimento

ANEXO I - ATA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 46