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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFAR × SINTPROQ-NF: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de produtos químicos para fins industriais, de sabão e velas, de fabricação de álcool e…

Vigente

Registro no MTE
RJ001116/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Bom Jesus do Itabapoana/RJ, Cambuci/RJ, Campos dos Goytacazes/RJ, Casimiro de Abreu/RJ, Conceição de Macabu/RJ, Itaocara/RJ, Itaperuna/RJ, Laje do Muriaé/RJ, Macaé/RJ, Miracema/RJ, Natividade/RJ, Porciúncula/RJ, Santo Antônio de Pádua/RJ, São Fidélis/RJ e São João da Barra/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFAR × SINTPROQ-NF 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFAR × SINTPROQ-NF 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINFAR × SINTPROQ-NF 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Implantação de banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Compensação de jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Registro de ponto / frequência

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Abono de faltas justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFAR × SINTPROQ-NF 2026/2027 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001116/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Revisão salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento de salários
  • Cláusula quinta – Salário de aprendizes
  • Cláusula sexta – Substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula oitava – Contribuição previdenciária - aposentadoria
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Indenização de seguro-desemprego
  • Cláusula décima segunda – Indenização decenal
  • Cláusula décima terceira – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima quarta – Alimentação/refeitório
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Auxílio para matrícula e compra de material escolar/ uniformes
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Auxilío creche/amamentação
  • Cláusula décima nona – Auxílio farmácia
  • Cláusula vigésima – Auxílio ótica
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio para filhos pcd ( pessoa com deficiência )
  • Cláusula vigésima segunda – Cesta básica
  • Cláusula vigésima terceira – Indenização aposentadoria
  • Cláusula vigésima quarta – Adiantamento de emergência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Admissão de empregados
  • Cláusula vigésima sexta – Despedida sem justa causa
  • Cláusula vigésima sétima – Precarização do trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Liquidação dos direitos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Cursos profissionalizantes
  • Cláusula trigésima – Empregado estudante
  • Cláusula trigésima primeira – Promoção / período experimental
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia de emprego ou salário
  • Cláusula trigésima terceira – Uniformes e calçados especiais
  • Cláusula trigésima quarta – Documentação do empregado
  • Cláusula trigésima quinta – União estável de pessoas do mesmo sexo

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Férias
  • Cláusula quadragésima primeira – Licença por adoção
  • Cláusula quadragésima segunda – Cálculo de férias e 13º salários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Equipamento de proteção individual (epi)
  • Cláusula quadragésima quarta – Insalubridade/periculosidade
  • Cláusula quadragésima quinta – Cipa
  • Cláusula quadragésima sexta – Medidas de proteção
  • Cláusula quadragésima sétima – Exames médicos periódicos
  • Cláusula quadragésima oitava – Readaptação do empregado acidentado
  • Cláusula quadragésima nona – Complementação salarial/acidente do trabalho ou doença
  • Cláusula quinquagésima – Portadores de aids
  • Cláusula quinquagésima primeira – Comunicação de acidentes do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Representantes dos empregados
  • Cláusula quinquagésima terceira – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima quarta – Mensalidade associativa
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição negocial
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima sétima – Prerrogativas sindicais
  • Cláusula quinquagésima oitava – Conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Multa compensatória
  • Cláusula sexagésima – Benefícios e vantagens concedidas
  • Cláusula sexagésima primeira – Fusão, incorporação e/ou aquisição de empresas
  • Cláusula sexagésima segunda – Tempo ininterrupto

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA LABORAL

  • Cláusula 63