Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEMCRJ × SINFAC-RJ: convenção coletiva 2023/2024

Empregados nas empresas distribuidoras de títulos e valores mobiliários, corretoras de câmbio, títulos e valores…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ001272/2023 ↗
Vigência
01/04/2023 a 31/03/2024
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEMCRJ × SINFAC-RJ 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEMCRJ × SINFAC-RJ 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SEMCRJ × SINFAC-RJ 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Compensação de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Abono de falta: doença de dependentes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEMCRJ × SINFAC-RJ 2023/2024 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001272/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Compensações
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Reajuste proporcional
  • Cláusula sétima – Descontos autorizados
  • Cláusula oitava – Cheques
  • Cláusula nona – Estorno de comissões
  • Cláusula décima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adiantamento do 13° salário
  • Cláusula décima segunda – Gratificação de aposentadoria
  • Cláusula décima terceira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quarta – Anuênio
  • Cláusula décima quinta – Licença prêmio
  • Cláusula décima sexta – Participação nos lucros ou gratificação de produtividade
  • Cláusula décima sétima – Vale-refeição
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche e pré-escolar
  • Cláusula vigésima – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima primeira – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima segunda – Complementação de auxílio doença

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Motivo da despedida
  • Cláusula vigésima quarta – Pagamento da rescisão
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio prorrogado
  • Cláusula vigésima sexta – Homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Cursos de reciclagem
  • Cláusula vigésima oitava – Uniformes
  • Cláusula vigésima nona – Garantia de empregada gestante
  • Cláusula trigésima – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula trigésima primeira – Cópias dos recibos
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia de emprego/auxílio doença

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Férias
  • Cláusula trigésima oitava – Férias convertidas em pecúnia e férias não-gozadas na homologação

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Contribuições associativas mensais
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima segunda – Cópia das guias

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Penalidade
  • Cláusula quadragésima quarta – Vigência convenção

ANEXO I - EDITAL CONVOCAÇÃO

  • Cláusula 45

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 46

ANEXO III - CCT ASSINADA

  • Cláusula 47
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SEMCRJ

Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ