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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTUR × SINDETUR/RJ: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores e profissionais de turismo

Vigente

Registro no MTE
RJ001346/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2028
Data-base
1º de abril
Abrangência
RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTUR × SINDETUR/RJ 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTUR × SINDETUR/RJ 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTUR × SINDETUR/RJ 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Prorrogação de horário

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Garantia de repouso remunerado - p.n 092

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Ausências remuneradas ao serviço
  • Cláusula trigésima nona – Abono de falta estudante
  • Cláusula quadragésima – Abono de faltas consulta medicas filhos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Teletrabalho - home office
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTUR × SINDETUR/RJ 2026/2028 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001346/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários mínimos profissionais normativos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Multa / atraso no pagamento do salario p.n. 072

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Primeira parcela do 13º salário
  • Cláusula sétima – Reflexo das horas extras e adicional noturno
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Pagamento de comissões
  • Cláusula décima segunda – Apuração da média de comissões
  • Cláusula décima terceira – Auxilio refeição
  • Cláusula décima quarta – Transporte
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Auxilio creche / auxilio babá

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Carteira de trabalho e anotações de cargo
  • Cláusula décima oitava – Readmissão/contrato de experiência
  • Cláusula décima nona – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima – Rescisão de contrato
  • Cláusula vigésima primeira – Documentos dos empregados
  • Cláusula vigésima segunda – Recibo de pagamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Curso de aperfeiçoamento
  • Cláusula vigésima quarta – Cursos e reuniões obrigatorias
  • Cláusula vigésima quinta – Salário substituto
  • Cláusula vigésima sexta – Empregado transferido - garantia de emprego
  • Cláusula vigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de emprego - doença
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade à gestante
  • Cláusula trigésima – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula trigésima primeira – Licença para mãe adotiva
  • Cláusula trigésima segunda – Descontos
  • Cláusula trigésima terceira – Acerto de caixa
  • Cláusula trigésima quarta – Multa / obrigação de fazer - p.n. 073

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima quarta – Ausência de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima quinta – Estabilidade
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima oitava – Mensalidades do sindicato
  • Cláusula quadragésima nona – Mudança de endereço

ANEXO I - ATA AGE TRABALHADORES

  • Cláusula 50

ANEXO II - EDITAL AGE TRABALHADORES

  • Cláusula 51

ANEXO III - ATA PATRONAL

  • Cláusula 52

ANEXO IV - EDITAL AGE PATRONAL

  • Cláusula 53