SIGRARJ/RJ: convenção coletiva 2025/2026
Profissional gráfica diferenciada, trabalhadores integrantes nas indústrias da gravura, oficiais gráficos e…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- RJ001676/2025 ↗
- Vigência
- 01/05/2025 a 30/04/2026
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
Araruama/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Cabo Frio/RJ, Casimiro de Abreu/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itaboraí/RJ, Itaguaí/RJ, Magé/RJ, Mangaratiba/RJ, Maricá/RJ, Nilópolis/RJ, Niterói/RJ, Nova Iguaçu/RJ… (ver todos)
Araruama/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Cabo Frio/RJ, Casimiro de Abreu/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itaboraí/RJ, Itaguaí/RJ, Magé/RJ, Mangaratiba/RJ, Maricá/RJ, Nilópolis/RJ, Niterói/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paraíba do Sul/RJ, Rio Bonito/RJ, São Gonçalo/RJ, São João de Meriti/RJ, São José do Vale do Rio Preto/RJ, São Pedro da Aldeia/RJ, Sapucaia/RJ, Saquarema/RJ e Silva Jardim/RJ
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SIGRARJ/RJ 2025/2026 sem ler o documento inteiro
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 2 cláusulas de jornada da CCT SIGRARJ/RJ 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima – Banco de horas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima primeira – Empregados estudantes
O que mais a convenção SIGRARJ/RJ 2025/2026 trata
Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001676/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Tabela de pisos
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Pagamento de salários
- Cláusula sexta – Normas salariais i
- Cláusula sétima – Normas salariais ii
- Cláusula oitava – Normas salariais iii
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Complementação 13º salário
- Cláusula décima – Ajuda alimentação
- Cláusula décima primeira – Assistência médica
- Cláusula décima segunda – Assitência odontológica
- Cláusula décima terceira – Auxílio filho portador de necessidades especiais
- Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
- Cláusula décima quinta – Auxílio creche
- Cláusula décima sexta – Cesta básica
- Cláusula décima sétima – Abono assiduidade
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima oitava – Aposentadoria/ garantia de emprego
- Cláusula décima nona – Conferência no cartão de ponto, livro ou folha de ponto ou outro meio
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima segunda – Uniformes e equipamentos
- Cláusula vigésima terceira – Primeiros socorros
- Cláusula vigésima quarta – Complementação do auxílio doença
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima quinta – Liberação de dirigentes sindicais
- Cláusula vigésima sexta – Doação voluntária
- Cláusula vigésima sétima – Local de avisos
- Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial (negocial) patronal
- Cláusula vigésima nona – Dia do gráfico
- Cláusula trigésima – Reunião paritária
- Cláusula trigésima primeira – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
- Cláusula trigésima segunda – Perdas salariais
ANEXO I - ATA TRABALHADORES
- Cláusula 33