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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SCDRJ × SINDHESB: convenção coletiva 2025/2026

Cirurgião dentista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ001849/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2026
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Belford Roxo/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itaguaí/RJ, Japeri/RJ, Mangaratiba/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Queimados/RJ e São João de Meriti/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SCDRJ × SINDHESB 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SCDRJ × SINDHESB 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SCDRJ × SINDHESB 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 10 – Abono de falta / filho
  • Cláusula 11 – Abono para recebimento pis

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 25 – Reduçao de jornada no aviso prévio
  • Cláusula 26 – Cursos e reuniões obrigatórios

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 33 – Abonos para congressos e eventos técnico científicos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SCDRJ × SINDHESB 2025/2026 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001849/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Início das férias
  • Cláusula 28 – Amamentação
  • Cláusula 29 – Licença paternidade

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Comparecimento diretores sindicais
  • Cláusula 5 – Contribuiçao negocial dos trabalhadores
  • Cláusula 6 – Contribuição negocial das empresas
  • Cláusula 13 – Acesso de representante sindical
  • Cláusula 16 – Quadro de avisos
  • Cláusula 17 – Dia do cirurgião dentista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Auxílio funeral
  • Cláusula 18 – Prêmio boa conduta
  • Cláusula 19 – Convenio creche
  • Cláusula 21 – Cargo de chefia ou coordenação
  • Cláusula 31 – Adicional radiação ionizante

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Condições e material de trabalho
  • Cláusula 15 – Estabilidade acidente de trabalho
  • Cláusula 20 – Estabilidade gestante e indenização
  • Cláusula 24 – Garantia de emprego aos aposentáveis

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Multa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 12 – Salário normativo
  • Cláusula 14 – Salário substituto
  • Cláusula 27 – Descontos/critérios
  • Cláusula 30 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 34 – Reajuste salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 22 – Aviso prévio
  • Cláusula 23 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 32 – Renovaçao do contrato de experiência
  • Cláusula 35 – Cópia/contrato de trabalho
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SCDRJ

SINDHESB