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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICONF × STIVESG: convenção coletiva 2025/2026

Profissionais, plano da cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002347/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Niterói/RJ e São Gonçalo/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICONF × STIVESG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICONF × STIVESG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDICONF × STIVESG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 3 – Abono de faltas

Duração e Horário

  • Cláusula 19 – Repouso semanal

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 36 – Gratificações e benefícios nas faltas justificadas
  • Cláusula 37 – Consultas e exames médicos – Sem prejuízo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICONF × STIVESG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002347/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Trabalho noturno
  • Cláusula 5 – Horas extras
  • Cláusula 9 – Abono aposentadoria
  • Cláusula 18 – Participação nos lucros/ gratificação por produtividade
  • Cláusula 20 – Cesta básica e ticket alimentação
  • Cláusula 21 – Auxílio funeral
  • Cláusula 23 – Desconto vale transporte
  • Cláusula 33 – Auxílio creche

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Fornecimento de leite
  • Cláusula 7 – Água potável
  • Cláusula 24 – Declaração e atestados médicos
  • Cláusula 42 – Assistência médica

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Peças e tarefas
  • Cláusula 10 – Piso salarial
  • Cláusula 11 – Revisão salarial
  • Cláusula 12 – Recebimento de salários
  • Cláusula 13 – Da valorização salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Exames médicos
  • Cláusula 15 – Readmissão
  • Cláusula 17 – Testes operacionais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 22 – Abono salarial
  • Cláusula 28 – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula 34 – Acordos e negociações na empresa
  • Cláusula 39 – Garantia de emprego

Relações Sindicais

  • Cláusula 25 – Mensalidade de sócio
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 27 – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula 31 – Sindicalização
  • Cláusula 32 – Campanha de sindicalização
  • Cláusula 41 – Data comemorativa
  • Cláusula 43 – Homologação de recisão contratual
  • Cláusula 44 – Apresentação de documentos na homologação
  • Cláusula 45 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 46 – Quadro de aviso

Férias e Licenças

  • Cláusula 29 – Férias individuais e coletivas
  • Cláusula 30 – Férias/ faltas justificadas
  • Cláusula 40 – Licença para casamento

Disposições Gerais

  • Cláusula 35 – Da sáude e segurança do trabalho
  • Cláusula 38 – Reposição salarial
  • Cláusula 47 – Mensagens emergenciais