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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SRMV: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhador rural

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002453/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Valença/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SRMV 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SRMV 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SRMV 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 18 – Jornada semanal

Faltas

  • Cláusula 22 – Ausencia remunerada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SRMV 2024/2025 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002453/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Transporte
  • Cláusula 10 – Descansos especiais
  • Cláusula 11 – Seguro de vida
  • Cláusula 12 – Plantio para subsistência
  • Cláusula 14 – Adicional de produtividade
  • Cláusula 15 – Horas extras
  • Cláusula 16 – Moradia
  • Cláusula 19 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 20 – Gratificação natalina
  • Cláusula 21 – Salario in natura

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Acesso dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 8 – Desconto sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Recolhimento de fgts e inss e verbas sociais
  • Cláusula 6 – Tributos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Transporte do acidentado
  • Cláusula 25 – Insalubridade e periculosidade
  • Cláusula 26 – Ferramentas e equipamentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Férias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 17 – Contrataçâo através de interpostos
  • Cláusula 23 – Aviso previo

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 24 – Salário, reajuste e pagamento
Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ