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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECTRPS × SICOMÉRCIO: convenção coletiva 2024/2026

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002644/2024 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Areal/RJ, Comendador Levy Gasparian/RJ, Paraíba do Sul/RJ e Três Rios/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECTRPS × SICOMÉRCIO 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECTRPS × SICOMÉRCIO 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SECTRPS × SICOMÉRCIO 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Do controle de ponto:
  • Cláusula trigésima – Redução do horário de almoço:

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Prorrogações especiais:
  • Cláusula trigésima segunda – Trabalho em feriados:

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Banco de horas:

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada especial:
  • Cláusula trigésima quinta – Jornada máxima:
  • Cláusula trigésima sexta – Controle de jornada por exceção:
  • Cláusula trigésima sétima – Dos exercentes de cargos de confiança:
  • Cláusula trigésima oitava – Home office e trabalho híbrido:

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima nona – Estudante:

Sobreaviso

  • Cláusula quadragésima – Trabalho aos domingos:
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECTRPS × SICOMÉRCIO 2024/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002644/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do reajuste:
  • Cláusula quarta – Do piso salarial:
  • Cláusula quinta – Das perdas salariais:
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento:
  • Cláusula sétima – Repouso remunerado:
  • Cláusula oitava – Prestações:
  • Cláusula nona – Recebimento com cheques:
  • Cláusula décima – Desconto:
  • Cláusula décima primeira – Proporcionalidade:

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Quebra de caixa:
  • Cláusula décima terceira – Hora extra:
  • Cláusula décima quarta – Quinquênio:
  • Cláusula décima quinta – Comissionista:
  • Cláusula décima sexta – Pagamento de prêmios:
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte:
  • Cláusula décima oitava – Plano de saúde:
  • Cláusula décima nona – Beneficio social familiar:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Anotações:
  • Cláusula vigésima primeira – Substitutos:
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato por prazo determinado:
  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho intermitente:
  • Cláusula vigésima quarta – Justa causa:
  • Cláusula vigésima quinta – Assistência na demissão:

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Substituição:
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade:
  • Cláusula vigésima oitava – Conferência de caixa:

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Assentos:
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniforme:
  • Cláusula quadragésima terceira – Atestados médicos e odontológicos:

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Sindicalização:
  • Cláusula quadragésima quinta – Princípio da unicidade sindical:
  • Cláusula quadragésima sexta – Da disponibilidade de funcionário:
  • Cláusula quadragésima sétima – Mensalidade social:
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial patronal:
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição confederativa patronal:
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencial empregado:
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição negocial empregados:

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Dos métodos alternativos de resolução de conflitos:
  • Cláusula quinquagésima terceira – Justiça do trabalho:
  • Cláusula quinquagésima quarta – Multa:
  • Cláusula quinquagésima quinta – Renovação:
  • Cláusula quinquagésima sexta – Dia comerciário:

ANEXO I - ATAS DE ASSEMBLEIA DA CATEGORIA

  • Cláusula 57