Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEESSNIT × SINDHLESTE: convenção coletiva 2023/2025

A(s) categoria(s) empregados em hospitais, casa de saúde e de repouso, sanatórios, maternidades, policlínicas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002698/2024 ↗
Vigência
01/07/2023 a 30/06/2025
Data-base
1º de julho
Abrangência
Niterói/RJ e São Gonçalo/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEESSNIT × SINDHLESTE 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEESSNIT × SINDHLESTE 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SEESSNIT × SINDHLESTE 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 17 – Da rendição

Compensação de Jornada

  • Cláusula 18 – Dia comemorativo da categoria

Faltas

  • Cláusula 33 – Abono de falta para prova em concursos públicos e exames prevestibulares
  • Cláusula 34 – Abono para recebimento do pis
  • Cláusula 44 – Abono de falta para empregados estudantes

Duração e Horário

  • Cláusula 38 – Regime de plantões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEESSNIT × SINDHLESTE 2023/2025 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002698/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Da mão de obra terceirizada
  • Cláusula 4 – Do contrato temporário de trabalho
  • Cláusula 32 – Dos atestados de salários e laudo ppp
  • Cláusula 35 – Das homologações
  • Cláusula 36 – Dos juizos arbitrais
  • Cláusula 47 – Dos registros na ctps

Relações Sindicais

  • Cláusula 5 – Das comissões de conciliação prévia
  • Cláusula 6 – Do quadro de avisos
  • Cláusula 14 – Do banco de empregos
  • Cláusula 24 – Guia das contribuições com relação nominal dos empregados
  • Cláusula 25 – Dos descontos das contribuições e repasse ao seessnit
  • Cláusula 26 – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 27 – Relação de empregados e cópia da rais
  • Cláusula 30 – Da dispensa de diretores
  • Cláusula 42 – Da permissibilidade à diretoria sindical

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Do reajuste salarial
  • Cláusula 8 – Dos pisos salariais da enfermagem
  • Cláusula 15 – Empréstimos do convênio mtb/cef
  • Cláusula 39 – Do horário de pagamento
  • Cláusula 40 – Multa por atraso no pagamento do salário
  • Cláusula 41 – Salário nova função
  • Cláusula 49 – Salário de substituições temporárias
  • Cláusula 50 – Dos comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Do adicional noturno
  • Cláusula 10 – Da classificação do adicional de insalubridade
  • Cláusula 31 – Do pagamento do adicional de periculosidade
  • Cláusula 45 – Das horas extras
  • Cláusula 46 – Horas extras em curso de reciclagem

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Da multa por descumprimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Quebra de material de trabalho
  • Cláusula 16 – Da garantia ao aposentável
  • Cláusula 21 – Das creches
  • Cláusula 22 – Estabilidade dos representantes dos empregados na empresa
  • Cláusula 28 – Dos vitimados por acidente e/ou doenças do trabalho
  • Cláusula 29 – Da multa pela retenção da ctps
  • Cláusula 37 – Da estabilidade da gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Da gratificação de férias
  • Cláusula 19 – Licença amamentação
  • Cláusula 48 – Do cancelamento ou adiamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 20 – Do fornecimento gratuito de uniformes
  • Cláusula 23 – Dos atestados médicos
  • Cláusula 43 – Dos exames médicos e pcmso