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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMETAL × METALSUL: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas, de material elétrico do plano da cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003183/2025 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Barra Mansa/RJ, Resende/RJ e Volta Redonda/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMETAL × METALSUL 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMETAL × METALSUL 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDMETAL × METALSUL 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Minutos jornada normal

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Interrupção do trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Compensação de horário
  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Marcação de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMETAL × METALSUL 2024/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003183/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Abono pecuniário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Prêmio de férias
  • Cláusula décima primeira – Abono 2026
  • Cláusula décima segunda – Da cesta básica ou vale-ticket alimentação
  • Cláusula décima terceira – Desjejum
  • Cláusula décima quarta – Refeição/ turnos
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Teste admissional
  • Cláusula décima sétima – Aposentadoria
  • Cláusula décima oitava – Preparação de documentação para aposentadoria – Dss 8030 e ppp

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Reclassificação
  • Cláusula vigésima – Qualificação profissional
  • Cláusula vigésima primeira – Serviço militar - garantia

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Local para refeições
  • Cláusula vigésima nona – Vestiário/ refeitórios/ água potável
  • Cláusula trigésima – Medidas de proteção
  • Cláusula trigésima primeira – Uniformes
  • Cláusula trigésima segunda – Comissão interna de prevenção de acidentes de assédios
  • Cláusula trigésima terceira – Fornecimento da cat

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Quadros de aviso
  • Cláusula trigésima quinta – Liberação para cursos
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuições associativas
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima oitava – Taxa negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Fundamentação geral
  • Cláusula quadragésima – Prevenção de conflitos
  • Cláusula quadragésima primeira – Penalidades

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 42

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 43