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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEC-VR × SICOMERCIO-VR: convenção coletiva 2025/2027

Empregados no comércio

Vigente

Registro no MTE
RJ003185/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Volta Redonda/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEC-VR × SICOMERCIO-VR 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEC-VR × SICOMERCIO-VR 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SEC-VR × SICOMERCIO-VR 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sétima – Horario de funcionamento
  • Cláusula décima oitava – Trabalho aos domingos

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima – Ausências legais
  • Cláusula vigésima primeira – Controle de jornada - registro de horario

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Empregado estudante
  • Cláusula vigésima terceira – Dia do comerciario
  • Cláusula vigésima quarta – Abono de horas para acompanhar dependente diteto ao medico
  • Cláusula vigésima quinta – Regulamentação de trabalho em feriados
  • Cláusula vigésima sexta – Funcionamento do comercio lojista em datas festivas
  • Cláusula vigésima sétima – Funcionamento do comercio no mes de dezembro
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEC-VR × SICOMERCIO-VR 2025/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003185/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial para as demais faixas
  • Cláusula quinta – Rsr comissionista
  • Cláusula sexta – Descontos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Gratificação de quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Pagamento de quinquenio de férias
  • Cláusula nona – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima – Media de comissóes e horas extras
  • Cláusula décima primeira – Anotação na ctps do percentual de comssão
  • Cláusula décima segunda – Do lanche
  • Cláusula décima terceira – Despesas com viagem

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Pagamento de rescisão
  • Cláusula décima quinta – Jovem aprendiz

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Beneficios aos empregados sindicalizados
  • Cláusula vigésima nona – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima – Contribuição negocial empregado (art 8º, inciso iv da cf/88
  • Cláusula trigésima primeira – Assistencia médica e odontológica
  • Cláusula trigésima segunda – Descontos de contribuições
  • Cláusula trigésima terceira – Desconto para custeio do sistema confederativo - empregador
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição negocial - empregador
  • Cláusula trigésima quinta – Mensalidade associativa - empregador

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Participação sindical nas negociações
  • Cláusula trigésima sétima – Vigencia da convenção coletiva
  • Cláusula trigésima oitava – Foro para resolução das questoes controvertidas
  • Cláusula trigésima nona – Aplicabilidade
  • Cláusula quadragésima – Multa por descumprimento

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 41

ANEXO II - EDTAL DE CONVOCAÇÃO

  • Cláusula 42
Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ