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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETVERJ × SINDIFORTE: convenção coletiva 2025/2027

Vigilantes condutores de carro forte, transporte de valores e afins

Vigente

Registro no MTE
RJ003431/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETVERJ × SINDIFORTE 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETVERJ × SINDIFORTE 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SETVERJ × SINDIFORTE 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Escala de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Escala de trabalho 5x2 alternada
  • Cláusula trigésima segunda – Extrapolação da jornada
  • Cláusula trigésima terceira – Do relógio de ponto

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Do controle de registro de ponto
  • Cláusula trigésima quinta – Dos cargos de confiança
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETVERJ × SINDIFORTE 2025/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003431/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Vigilante atm
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Consignação de pagamento
  • Cláusula sétima – Antecipação de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula nona – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima – Do pagamento de ppr ou plr
  • Cláusula décima primeira – Vale refeição
  • Cláusula décima segunda – Vale-refeição na jornada 12 x 36
  • Cláusula décima terceira – Vale-refeição no período de férias
  • Cláusula décima quarta – Da concessão de vale-refeição aos empregados
  • Cláusula décima quinta – Assistência médica
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sétima – Desjejum
  • Cláusula décima oitava – Assistência jurídica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Empregado estudantes
  • Cláusula vigésima primeira – Treinamentos operacionais/ qualificação
  • Cláusula vigésima segunda – Reciclagem
  • Cláusula vigésima terceira – Mudança de domícilio
  • Cláusula vigésima quarta – Chefe de equipe
  • Cláusula vigésima quinta – Perda de material de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Limite de idade
  • Cláusula vigésima sétima – Aposentadoria
  • Cláusula vigésima oitava – Preferência de admissão
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Uniforme
  • Cláusula trigésima sétima – Complementação salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Delegado sindical
  • Cláusula trigésima nona – Da comissão de representação dos empregados
  • Cláusula quadragésima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Divulgação sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima terceira – Da contratação de aprendizes
  • Cláusula quadragésima quarta – Da contratação de portador de deficiência física

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Cumprimento
  • Cláusula quadragésima sexta – Do sistema mediador
  • Cláusula quadragésima sétima – Dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Revogação das cláusulas anteriores
  • Cláusula quadragésima nona – Termo de quitaçao anual de obrigaçoes trabalhistas

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 50
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