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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCON × STICC-NF: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas industrias da construção civil

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003593/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Abrangência
Bom Jardim/RJ, Cachoeiras de Macacu/RJ, Cantagalo/RJ, Cordeiro/RJ e Nova Friburgo/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDUSCON × STICC-NF 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCON × STICC-NF 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCON × STICC-NF 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 13 – Abono de horas do empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 25 – Supressão do ponto

Compensação de Jornada

  • Cláusula 39 – Compensação de feriados
  • Cláusula 40 – Feriados nos sábados
  • Cláusula 41 – Trabalho aos sabados
  • Cláusula 42 – Flexibilização da jornada de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 50 – Horário de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCON × STICC-NF 2025/2026 trata

Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003593/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial para salários acima dos pisos
  • Cláusula 8 – Adiantamento quinzenal do salário
  • Cláusula 12 – Piso salarial
  • Cláusula 22 – Adiantamento de emergência
  • Cláusula 62 – Pagamento em cheque
  • Cláusula 63 – Atraso no pagamento do salário
  • Cláusula 64 – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 24 – Auxilio maternidade
  • Cláusula 27 – Auxílio combustivel
  • Cláusula 28 – Vale-transporte
  • Cláusula 44 – Fornecimento de refeição- empresas estabelecidas fora da base territorial
  • Cláusula 45 – Alimentação/alojados ou não
  • Cláusula 46 – Desjejum
  • Cláusula 47 – Auxílio funeral
  • Cláusula 55 – Auxílio alimentação/ticket/cartão
  • Cláusula 60 – Plr- participação nos lucros e resultados
  • Cláusula 65 – Ganho eventual
  • Cláusula 66 – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Contrato de experiência
  • Cláusula 6 – Aviso previo
  • Cláusula 7 – Aviso previo especial
  • Cláusula 14 – Cooperativa
  • Cláusula 15 – Trabalho por produção
  • Cláusula 20 – Contrato de trabalho temporário
  • Cláusula 56 – Homologações de rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula 61 – Carta de referência
  • Cláusula 67 – Dispensa por falta grave

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Eleição da cipa
  • Cláusula 30 – Exames médicos
  • Cláusula 34 – Direito de recusa ao trabalho por risco grave ou iminente
  • Cláusula 35 – Utilização de aparelho celular e acessórios
  • Cláusula 36 – Medidas proteção efeitos ondas de calor
  • Cláusula 43 – Do uniforme e das medidas de proteção contra acidentes de trabalho
  • Cláusula 57 – Atestados médicos e odontológicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Revisão das cláusulas salariais
  • Cláusula 11 – Renovação da convenção coletiva
  • Cláusula 26 – Dia dos trabalhadores da construção civil
  • Cláusula 32 – Fundamentação geral
  • Cláusula 33 – Cumprimento da convenção coletiva de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Assistência a saúde do trabalhador
  • Cláusula 17 – Comunicações do sindicato profissional
  • Cláusula 18 – Comissão paritaria
  • Cláusula 31 – Acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho
  • Cláusula 37 – Representante de trabalhador na empresa
  • Cláusula 51 – Comunicação do acidente de trabalho
  • Cláusula 52 – Relação de empregados
  • Cláusula 53 – Cadastramento sindical
  • Cláusula 54 – Mudança de endereço e ou obra
  • Cláusula 58 – Dirigente sindical
  • Cláusula 59 – Mensalidade social/assistencial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Garantia de emprego ou salario
  • Cláusula 29 – Utilização de aparelho celular e acessórios
  • Cláusula 38 – Garantia de permanência no alojamento
  • Cláusula 48 – Condições de trabalho
  • Cláusula 49 – Recebimento do pis

Férias e Licenças

  • Cláusula 21 – Férias coletivas
  • Cláusula 23 – Ferias/concessão