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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias de trigo: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de trigo

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003733/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias de trigo 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias de trigo 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias de trigo 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Sobreaviso

  • Cláusula 8 – Horas de sobreaviso

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 11 – Turnos de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 12 – Abono de faltas ao estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 15 – Jornada extraordinária

Compensação de Jornada

  • Cláusula 16 – Compensação e prorrogação da jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 21 – Controle da jornada de trabalho
  • Cláusula 22 – Controle da jornada / tolerância
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias de trigo 2025/2026 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003733/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Programa de participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula 6 – Prêmio
  • Cláusula 13 – Benefícios concedidos
  • Cláusula 17 – Auxílio funeral
  • Cláusula 18 – Cesta básica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Garantias especiais de emprego
  • Cláusula 23 – Homologação de rescisão de contrato de trabalho perante o sindicato laboral
  • Cláusula 32 – Indenização adicional
  • Cláusula 33 – Seguro-desemprego

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Vestuário, instrumentos de trabalho e epis
  • Cláusula 9 – Cipa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Desenvolvimento profissional
  • Cláusula 20 – Assédio moral e sexual
  • Cláusula 30 – Convênio educacional

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Piso salarial
  • Cláusula 14 – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 24 – Diferenças na folha de pagamento
  • Cláusula 31 – Reajuste salarial

Disposições Gerais

  • Cláusula 19 – Relações de trabalho
  • Cláusula 26 – Multa por descumprimento

Férias e Licenças

  • Cláusula 25 – Férias
  • Cláusula 29 – Licença paternidade

Relações Sindicais

  • Cláusula 27 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 28 – Relatório mensal de contribuições
  • Cláusula 34 – Contribuição negocial
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