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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/RS × SINDVIGNH: convenção coletiva 2024/2025

Vigilantes, trabalhadores em segurança, transporte de valores, monitoramento, incluindo os auxiliares e agentes de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000364/2024 ↗
Vigência
01/02/2024 a 31/01/2025
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Araricá/RS, Lindolfo Collor/RS, Linha Nova/RS, Morro Reuter/RS, Picada Café/RS, Presidente Lucena/RS, Riozinho/RS, Santa Maria do Herval/RS e São José do Hortêncio/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP/RS × SINDVIGNH 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP/RS × SINDVIGNH 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDESP/RS × SINDVIGNH 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima terceira – Intervalo repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula décima quarta – Registro de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/RS × SINDVIGNH 2024/2025 trata

Os títulos das outras 16 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000364/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários profissionais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial – Vigilantes
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial – Asp – Auxiliares de serviços patrimoniais
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial – Demais empregados
  • Cláusula sétima – Impactos econômicos e financeiros nos serviços do segmento
  • Cláusula oitava – Valores de unidades salariais para vigilantes
  • Cláusula nona – Valores de unidades salariais para auxiliares de serviços patrimoniais
  • Cláusula décima – Desconto em folha
  • Cláusula décima primeira – Critérios de cálculos para definir salários proporcionais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Auxílio alimentação

Relações Sindicais

  • Cláusula décima quinta – Mensalidades dos associados

Disposições Gerais

  • Cláusula décima sexta – Depósito, registro e arquivamento

ANEXO I - ATA AGE CCT 2024/2025 - SINDICATO PROFISSIONAL

  • Cláusula 17

ANEXO II - ATA AGE CCT 2024/2025 - SINDICATO PATRONAL

  • Cláusula 18