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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/RS: convenção coletiva 2024/2025

Empregados em empresas de segurança e vigilância

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000385/2024 ↗
Vigência
01/02/2024 a 31/01/2025
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Santa Rosa/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP/RS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP/RS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDESP/RS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 14 – Intervalo repouso e alimentação
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/RS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 13 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000385/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Valores de unidades salariais para vigilantes
  • Cláusula 4 – Valores de unidades salariais para auxiliares de serviços patrimoniais
  • Cláusula 5 – Critérios de cálculos para definir salários proporcionais
  • Cláusula 6 – Reajuste salarial – Asp – Auxiliares de serviços patrimoniais
  • Cláusula 7 – Reajuste salarial – Demais empregados
  • Cláusula 8 – Impactos econômicos e financeiros nos serviços do segmento
  • Cláusula 9 – Reajuste salarial – Vigilantes
  • Cláusula 10 – Desconto em folha
  • Cláusula 12 – Salários profissionais

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Assinatura, registro e arquivamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 13 – Auxílio alimentação
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