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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/RS × SERV: convenção coletiva 2025/2027

Vigilantes, dos empregados em empresas de segurança, vigilância, segurança pessoal e patrimonial, dos empregados de…

Vigente

Registro no MTE
RS000663/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Arvorezinha/RS, Barros Cassal/RS, Boqueirão do Leão/RS, Capitão/RS, Cerro Branco/RS, Colinas/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Dois Lajeados/RS, Doutor Ricardo/RS… (ver todos)

Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Arvorezinha/RS, Barros Cassal/RS, Boqueirão do Leão/RS, Capitão/RS, Cerro Branco/RS, Colinas/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Dois Lajeados/RS, Doutor Ricardo/RS, Encantado/RS, Encruzilhada do Sul/RS, Estrela/RS, Fontoura Xavier/RS, General Câmara/RS, Gramado Xavier/RS, Herveiras/RS, Ilópolis/RS, Imigrante/RS, Lagoão/RS, Marques de Souza/RS, Mato Leitão/RS, Novo Cabrais/RS, Pantano Grande/RS, Passo do Sobrado/RS, Paverama/RS, Poço das Antas/RS, Pouso Novo/RS, Progresso/RS, Putinga/RS, Relvado/RS, Rio Pardo/RS, Santa Clara do Sul/RS, Santa Cruz do Sul/RS, São José do Herval/RS, Sério/RS, Sinimbu/RS, Teutônia/RS, Travesseiro/RS, Tunas/RS, Vale do Sol/RS, Vale Verde/RS, Venâncio Aires/RS e Vera Cruz/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP/RS × SERV 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP/RS × SERV 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDESP/RS × SERV 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima sétima – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quinquagésima oitava – Prorrogação da duração diária do trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima nona – Compensação horária
  • Cláusula sexagésima – Regime de trabalho sdf

Intervalos para Descanso

  • Cláusula sexagésima primeira – Intervalo repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula sexagésima segunda – Repousos semanais e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula sexagésima terceira – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula sexagésima quarta – Abono de falta ao pai/mãe trabalhadora
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/RS × SERV 2025/2027 trata

Os títulos das outras 86 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000663/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários profissionais
  • Cláusula quarta – Piso salarial para vigilantes em estabelecimentos financeiros públicos
  • Cláusula quinta – Impactos econômicos e financeiros nos serviços do segmento
  • Cláusula sexta – Dia do vigilante
  • Cláusula sétima – Reajuste salarial – Vigilantes
  • Cláusula oitava – Reajuste salarial – Asp – Auxiliares de serviços patrimoniais
  • Cláusula nona – Reajuste salarial – Demais empregados
  • Cláusula décima – Pagamento de salários
  • Cláusula décima primeira – Comprovantes de pagamento – Discriminação
  • Cláusula décima segunda – Descontos proibidos
  • Cláusula décima terceira – Encargos trabalhistas e remuneratórios – 86,79%
  • Cláusula décima quarta – Preço x custo – Segurança privada

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Décimo terceiro salário
  • Cláusula décima sexta – Gratificação de função / ajuda de custo
  • Cláusula décima sétima – Gratificações de qualquer natureza/ ajuda de custo
  • Cláusula décima oitava – Benefícios concedidos pelos contratantes
  • Cláusula décima nona – Supressão de horas extras
  • Cláusula vigésima – Adicional de tempo de serviço – Anuênio – Extinto a partir de 01.05.2006
  • Cláusula vigésima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula vigésima segunda – Redução legal da hora noturna
  • Cláusula vigésima terceira – Adicional de periculosidade
  • Cláusula vigésima quarta – Adicional de risco – Doravante denominado ajuda de custo
  • Cláusula vigésima quinta – Troca de uniforme – Adicional
  • Cláusula vigésima sexta – Reflexos das horas extras e do adicional noturno
  • Cláusula vigésima sétima – Auxílio alimentação
  • Cláusula vigésima oitava – Vale transporte
  • Cláusula vigésima nona – Deslocamento de plantonista
  • Cláusula trigésima – Frequência escolar
  • Cláusula trigésima primeira – Auxílio-funeral
  • Cláusula trigésima segunda – Seguro de vida
  • Cláusula trigésima terceira – Assistência jurídica
  • Cláusula trigésima quarta – Assistência médica e psicológica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima quinta – Contrato de experiência – Nulidade
  • Cláusula trigésima sexta – Segurança - contrato de trabalho – Cópia
  • Cláusula trigésima sétima – Despesas de deslocamento para rescisões contratuais
  • Cláusula trigésima oitava – Relação de salários de contribuição
  • Cláusula trigésima nona – Aviso prévio
  • Cláusula quadragésima – Aviso prévio duração
  • Cláusula quadragésima primeira – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula quadragésima segunda – Contrato de experiência – Suspensão
  • Cláusula quadragésima terceira – Contrato de trabalho – Eventos
  • Cláusula quadragésima quarta – Exames médicos obrigatórios

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima quinta – Cursos e reuniões
  • Cláusula quadragésima sexta – Treinamento
  • Cláusula quadragésima sétima – Proibição de uso
  • Cláusula quadragésima oitava – Manutenção do emprego
  • Cláusula quadragésima nona – Estabilidade pré - aposentadoria
  • Cláusula quinquagésima – Segurança no trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Quebra de material
  • Cláusula quinquagésima segunda – Retenção da ctps - indenização
  • Cláusula quinquagésima terceira – Cadastro, informações e entrega de documento
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da lei geral de proteção de dados – Lgpd
  • Cláusula quinquagésima quinta – Direito potestativo das partes
  • Cláusula quinquagésima sexta – Estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima quinta – Férias – Cancelamento ou adiamento
  • Cláusula sexagésima sexta – Licença não remunerada

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima sétima – Postos de serviços
  • Cláusula sexagésima oitava – Assentos para descanso nos locais de trabalho
  • Cláusula sexagésima nona – Epi
  • Cláusula septagésima – Uniforme
  • Cláusula septagésima primeira – Execução dos serviços
  • Cláusula septagésima segunda – Identidade funcional
  • Cláusula septagésima terceira – Eleições cipa
  • Cláusula septagésima quarta – Atestados médicos
  • Cláusula septagésima quinta – Assistência ao acidentado no trabalho
  • Cláusula septagésima sexta – Sesmt

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima sétima – Contribuição assistencial patronal – Cota de solidariedade patronal
  • Cláusula septagésima oitava – Contribuição assistencial ao sindicato profissional
  • Cláusula septagésima nona – Mensalidades dos associados
  • Cláusula octagésima – Certidão de regularidade
  • Cláusula octagésima primeira – Autonomia da vontade coletiva – Ajustado sobre o legislado
  • Cláusula octagésima segunda – Acordos coletivos

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima terceira – Solução de conflitos
  • Cláusula octagésima quarta – Condição de vigência
  • Cláusula octagésima quinta – Homologação das rescisões
  • Cláusula octagésima sexta – Vigência ajustada
  • Cláusula octagésima sétima – Beneficiários
  • Cláusula octagésima oitava – Desconto em folha
  • Cláusula octagésima nona – Descumprimento de cláusula normativa
  • Cláusula nonagésima – Mora salarial
  • Cláusula nonagésima primeira – Do custeio compulsório para a aprendizagem
  • Cláusula nonagésima segunda – Diferenças salariais

ANEXO I - ATA SANTA CRUZ

  • Cláusula 93

ANEXO II - ATA AGE - SINDESP

  • Cláusula 94
Os mesmos sindicatos

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SINDESP/RS

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