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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SRURAL: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores rurais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000692/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2026
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Piratini/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SRURAL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SRURAL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SRURAL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Compensação de horário

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Ausência ao trabalho/comprovação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Folga semanal
  • Cláusula vigésima quarta – Marcação do ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SRURAL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000692/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste proporcional após a data-base
  • Cláusula sexta – Prazo pagamento diferenças salariais
  • Cláusula sétima – Piso salarial de tratorista e operador de retroescavadeira
  • Cláusula oitava – Piso salarial de capataz e/ou administrador
  • Cláusula nona – Trabalhos transitórios
  • Cláusula décima – Autorização de descontos
  • Cláusula décima primeira – Discriminativo de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Pagamento 1ª parcela 13º nas férias
  • Cláusula décima terceira – Atividades de inseminação
  • Cláusula décima quarta – Atividade de doma de cavalos
  • Cláusula décima quinta – Gratificação por tempo de serviço (quinquênio)
  • Cláusula décima sexta – Adicional trabalho/domingo e feriado
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima nona – Rescisão contratual extensiva ao cônjuge
  • Cláusula vigésima – Dispensa de aviso prévio

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Epi e uniformes
  • Cláusula vigésima sétima – Primeiros socorros

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição sindicato econômico
  • Cláusula vigésima nona – Desconto sindicato trabalhadores
  • Cláusula trigésima – Atualização da ctps pelo empregador
  • Cláusula trigésima primeira – Atividades integrantes do cargo
  • Cláusula trigésima segunda – Retorno ao domicílio de origem
  • Cláusula trigésima terceira – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula trigésima quarta – Sistema registro eletrônico ponto
  • Cláusula trigésima quinta – Cominações
  • Cláusula trigésima sexta – Competência
  • Cláusula trigésima sétima – Prorrogação/revisão/revogação

ANEXO I - ATA STR PIRATINI

  • Cláusula 38

ANEXO II - ATA SIND RURAL DE PIRATINI

  • Cláusula 39