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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SRSVS × STR: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores rurais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000696/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
São Vicente do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SRSVS × STR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SRSVS × STR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SRSVS × STR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SRSVS × STR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000696/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial da categoria
  • Cláusula quarta – Reposição salarial
  • Cláusula quinta – Formas e prazos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Gratificação natalina
  • Cláusula sétima – Salário de capataz de fazenda e de lavoura e salário do gerente da lavoura
  • Cláusula oitava – Salário do tratorista, operador de máquinas, colheitadeiras e similares
  • Cláusula nona – Salário do aguador de lavoura
  • Cláusula décima – Salário da empregada rural
  • Cláusula décima primeira – Salário do inseminador
  • Cláusula décima segunda – Salário do aramador
  • Cláusula décima terceira – Salario do domador
  • Cláusula décima quarta – Adicional de trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Rescisão contratual extensiva ao cônjuge
  • Cláusula décima oitava – Transporte do empregado na rescisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Príncipios de trabalho
  • Cláusula vigésima – Estabilidade provisória em véspera de aposentadoria
  • Cláusula vigésima primeira – Retenção de ctps pelo empregador
  • Cláusula vigésima segunda – Cópia do recibo de quitação
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa para ssembléia
  • Cláusula vigésima sétima – Férias proporcionais
  • Cláusula vigésima oitava – Comissão de negociação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Equipamento de proteção
  • Cláusula trigésima – Indumentária de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Atestado médico
  • Cláusula trigésima segunda – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Desconto assistencial
  • Cláusula trigésima quarta – Obrigação de fazer desconto em folha da contribuição confederativa

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Comissão de negociação prévia
  • Cláusula trigésima sexta – Conciliação das divergências
  • Cláusula trigésima sétima – Função principal
  • Cláusula trigésima oitava – Condição de alimentação e habitação
  • Cláusula trigésima nona – Permissão para manter um animal cavalar no estabelecimento
  • Cláusula quadragésima – Da multa
  • Cláusula quadragésima primeira – Forma

ANEXO I - ATA SR

  • Cláusula 42

ANEXO II - LISTA PRESENÇA SR

  • Cláusula 43

ANEXO III - ATA STR

  • Cláusula 44

ANEXO IV - LISTA DE PRESENÇA STR

  • Cláusula 45
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