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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/RS × FEVIG-RS: convenção coletiva 2025/2027Uruguaiana/RS

Empregado de empresas de segurança e vigilância

Vigente

Registro no MTE
RS000907/2026 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Uruguaiana/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDESP/RS × FEVIG-RS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDESP/RS × FEVIG-RS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula octagésima quarta – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula octagésima quinta – Prorrogação da duração diária do trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula octagésima sexta – Compensação horária
  • Cláusula octagésima sétima – Regime de trabalho sdf

Intervalos para Descanso

  • Cláusula octagésima oitava – Intervalo repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula octagésima nona – Repousos semanais e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula nonagésima – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula nonagésima primeira – Abono de falta ao pai/mãe trabalhadora
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/RS × FEVIG-RS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 114 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000907/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – “a” - reajuste salarial – Vigilantes – 2024
  • Cláusula quarta – “b” - reajuste salarial – Vigilantes - 2025
  • Cláusula quinta – “c” - reajuste salarial – Vigilantes 2026
  • Cláusula sexta – “a” – Reajuste salarial – Asp – Auxiliares de serviços patrimoniais – 2024
  • Cláusula sétima – “b” – Reajuste salarial – Asp – Auxiliares de serviços patrimoniais - 2025
  • Cláusula oitava – “c” – Reajuste salarial – Asp – Auxiliares de serviços patrimoniais 2026
  • Cláusula nona – “a” - reajuste salarial – Demais empregados – 2024
  • Cláusula décima – “b” - reajuste salarial – Demais empregados – 2025
  • Cláusula décima primeira – “c” - reajuste salarial – Demais empregados - 2026
  • Cláusula décima segunda – “a” - salários profissionais - 2024
  • Cláusula décima terceira – "b" - salários profissionais - 2025
  • Cláusula décima quarta – “c” - salários profissionais - 2026
  • Cláusula décima quinta – Piso salarial para vigilantes em estabelecimentos financeiros públicos
  • Cláusula décima sexta – “a” - valores de unidades salariais para vigilantes - 2024
  • Cláusula décima sétima – “b” - valores de unidades salariais para vigilantes - 2025
  • Cláusula décima oitava – ”c” valores de unidades salariais para vigilantes - 2026
  • Cláusula décima nona – “a” - valores de unidades salariais para auxiliares de serviços patrimoniai
  • Cláusula vigésima – “b” - valores de unidades salariais para auxiliares de serviços patrimoniai
  • Cláusula vigésima primeira – “c” - valores de unidades salariais para auxiliares de serviços patrimoniai
  • Cláusula vigésima segunda – “a” - impactos econômicos e financeiros nos serviços do segmento - 2024
  • Cláusula vigésima terceira – “b” - impactos econômicos e financeiros nos serviços do segmento - 2025
  • Cláusula vigésima quarta – “c” nona - impactos econômicos e financeiros nos serviços do segmento -2026
  • Cláusula vigésima quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula vigésima sexta – Comprovantes de pagamento – Discriminação
  • Cláusula vigésima sétima – Descontos proibidos
  • Cláusula vigésima oitava – “a” - critérios de cálculos para definir salários proporcionais - 2024
  • Cláusula vigésima nona – “b” - critérios de cálculos para definir salários proporcionais - 2025
  • Cláusula trigésima – “c” - critérios de cálculos para definir salários proporcionais - 2026
  • Cláusula trigésima primeira – Encargos trabalhistas e remuneratórios – 86,79%
  • Cláusula trigésima segunda – Preço x custo – Segurança privada
  • Cláusula trigésima terceira – “a” – Diferenças de salário e alimentação
  • Cláusula trigésima quarta – “b” – Diferenças salariais e alimentação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula trigésima quinta – Décimo terceiro salário
  • Cláusula trigésima sexta – Benefícios concedidos pelos contratantes
  • Cláusula trigésima sétima – Gratificação vigilantes e asps em aeroportos
  • Cláusula trigésima oitava – Supressão de horas extras
  • Cláusula trigésima nona – Adicional de tempo de serviço – Anuênio – Extinto a partir de 01.05.2006
  • Cláusula quadragésima – Adicional noturno
  • Cláusula quadragésima primeira – Redução legal da hora noturna
  • Cláusula quadragésima segunda – Adicional de periculosidade
  • Cláusula quadragésima terceira – Adicional de risco – Doravante denominado ajuda de custo
  • Cláusula quadragésima quarta – Troca de uniforme – Adicional
  • Cláusula quadragésima quinta – Reflexos das horas extras e do adicional noturno
  • Cláusula quadragésima sexta – Prêmio assiduidade
  • Cláusula quadragésima sétima – Gratificação de função / ajuda de custo
  • Cláusula quadragésima oitava – Gratificações de qualquer natureza/ ajuda de custo
  • Cláusula quadragésima nona – “a” - auxílio alimentação - 2024
  • Cláusula quinquagésima – “b” - auxílio alimentação - 2025
  • Cláusula quinquagésima primeira – “c” - auxílio alimentação - 2026
  • Cláusula quinquagésima segunda – Vale transporte
  • Cláusula quinquagésima terceira – Deslocamento de plantonista
  • Cláusula quinquagésima quarta – Frequência escolar
  • Cláusula quinquagésima quinta – Auxílio-funeral
  • Cláusula quinquagésima sexta – Seguro de vida
  • Cláusula quinquagésima sétima – Assistência jurídica
  • Cláusula quinquagésima oitava – Assistência médica e psicológica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula quinquagésima nona – Contrato de experiência – Nulidade
  • Cláusula sexagésima – Segurança - contrato de trabalho – Cópia
  • Cláusula sexagésima primeira – Contrato de trabalho – Execução da carga horária contratada
  • Cláusula sexagésima segunda – Despesas de deslocamento para rescisões contratuais
  • Cláusula sexagésima terceira – Relação de salários de contribuição
  • Cláusula sexagésima quarta – Homologação das rescisões
  • Cláusula sexagésima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula sexagésima sexta – Aviso prévio duração
  • Cláusula sexagésima sétima – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula sexagésima oitava – Contrato de experiência – Suspensão
  • Cláusula sexagésima nona – Contrato de trabalho – Eventos
  • Cláusula septagésima – Exames médicos obrigatórios

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula septagésima primeira – Cursos e reuniões
  • Cláusula septagésima segunda – “a” – Treinamento – 2024 - 2025
  • Cláusula septagésima terceira – “b” – Treinamento - 2026
  • Cláusula septagésima quarta – Proibição de uso
  • Cláusula septagésima quinta – Manutenção do emprego
  • Cláusula septagésima sexta – Estabilidade pré - aposentadoria
  • Cláusula septagésima sétima – Segurança no trabalho
  • Cláusula septagésima oitava – Quebra de material
  • Cláusula septagésima nona – Retenção da ctps - indenização
  • Cláusula octagésima – Cadastro, informações e entrega de documento
  • Cláusula octagésima primeira – Da lei geral de proteção de dados – Lgpd
  • Cláusula octagésima segunda – Direito potestativo das partes
  • Cláusula octagésima terceira – Estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula nonagésima segunda – Férias – Cancelamento ou adiamento
  • Cláusula nonagésima terceira – Licença não remunerada

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula nonagésima quarta – Postos de serviços
  • Cláusula nonagésima quinta – Assentos para descanso nos locais de trabalho
  • Cláusula nonagésima sexta – Epi
  • Cláusula nonagésima sétima – Uniforme
  • Cláusula nonagésima oitava – Execução dos serviços
  • Cláusula nonagésima nona – Identidade funcional
  • Cláusula centésima – Eleições cipa
  • Cláusula centésima primeira – Atestados médicos
  • Cláusula centésima segunda – Assistência ao acidentado no trabalho
  • Cláusula centésima terceira – Sesmt

Relações Sindicais

  • Cláusula centésima quarta – Contribuição assistencial patronal – Cota de solidariedade patronal
  • Cláusula centésima quinta – Cota de solidariedade sindical
  • Cláusula centésima sexta – Mensalidades dos associados
  • Cláusula centésima sétima – Certidão de regularidade
  • Cláusula centésima oitava – Autonomia da vontade coletiva – Ajustado sobre o legislado
  • Cláusula centésima nona – Acordos coletivos

Disposições Gerais

  • Cláusula centésima décima – Solução de conflitos
  • Cláusula centésima décima primeira – Condição de vigência
  • Cláusula centésima décima segunda – Vigência ajustada
  • Cláusula centésima décima terceira – Dia do vigilante
  • Cláusula centésima décima quarta – Beneficiários
  • Cláusula centésima décima quinta – Desconto em folha
  • Cláusula centésima décima sexta – Multas – Descumprimento de cláusula normativa
  • Cláusula centésima décima sétima – Mora salarial
  • Cláusula centésima décima oitava – Segurança sem preconceito
  • Cláusula centésima décima nona – Folha corrida
  • Cláusula centésima vigésima – Do custeio compulsório para a aprendizagem

ANEXO I - ATA AGE PATRONAL 2026-2027

  • Cláusula 121

ANEXO II - ATA AGO LABORAL 2026-2027

  • Cláusula 122
Os mesmos sindicatos

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