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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STR: convenção coletiva 2025/2026Herval/RS

Trabalhadores rurais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS001187/2026 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Herval/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001187/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Variação salarial
  • Cláusula 4 – Salário de capataz e ou administrador
  • Cláusula 5 – Pagamento de variação salarial
  • Cláusula 6 – Compensação de variações passadas
  • Cláusula 7 – Compensação de variações futuras
  • Cláusula 8 – Pagamento de salários
  • Cláusula 9 – Pagamento de dia não trabalhado
  • Cláusula 10 – Discriminativo de salários
  • Cláusula 32 – Salário normativo mínimo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Atividades de doma de cavalos
  • Cláusula 12 – Atividades de inseminação
  • Cláusula 13 – Gratificação por tempo de serviço (quinquênio)
  • Cláusula 14 – Adicional noturno
  • Cláusula 15 – Comissões
  • Cláusula 16 – Alimentação e habitação
  • Cláusula 17 – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Ctps
  • Cláusula 19 – Rescisão contratual extensiva ao cônjuge
  • Cláusula 20 – Rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 21 – Dispensa de aviso prévio

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 23 – Equipamentos de proteção individual e uniformes
  • Cláusula 24 – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula 25 – Desconto ao sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula 26 – Contribuição ao sindicato econômico
  • Cláusula 27 – Dispensa para assembléia
  • Cláusula 28 – Divergências

Disposições Gerais

  • Cláusula 29 – Exigibilidade de cláusulas previstas na convenção coletiva
  • Cláusula 30 – Retorno ao domicilio de origem
  • Cláusula 31 – Cominações
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ