Convenção coletiva de trabalho
STIALIMBG × SINDALBG: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores nas indústrias da alimentação
Vigente
- Registro no MTE
- RS001232/2026 ↗
- Vigência
- 01/03/2026 a 28/02/2027
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
- Bento Gonçalves/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT STIALIMBG × SINDALBG 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 9 cláusulas de jornada da CCT STIALIMBG × SINDALBG 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula vigésima primeira – Trabalho extraordinário dias / assembleia
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima segunda – Compensação de horário
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima terceira – Tolerância registro de ponto
- Cláusula vigésima quarta – Registro ponto
- Cláusula vigésima quinta – Teletrabalho / "home office"
Faltas
- Cláusula vigésima sexta – Falta internação hospitalar
- Cláusula vigésima sétima – Falta empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima oitava – Almoço / jantar em feriados e domingos
- Cláusula vigésima nona – Lanche em horas extras
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção STIALIMBG × SINDALBG 2026/2027 trata
Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001232/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário normativo
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Pagamento de salário / sexta-feira
- Cláusula sexta – Envelopes de pagamento
- Cláusula sétima – Vales
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Gratificação natalina
- Cláusula nona – Gratificação por quinze anos de serviço
- Cláusula décima – Horas extras
- Cláusula décima primeira – Feriado no sábado
- Cláusula décima segunda – Quinquênio
- Cláusula décima terceira – Abono empregados mensalistas
- Cláusula décima quarta – Auxílio escolar
- Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sexta – Dispensa do aviso prévio
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima sétima – Uso indevido do computador pelo empregado
- Cláusula décima oitava – Estabilidade gestante
- Cláusula décima nona – Estabilidade do acidentado
- Cláusula vigésima – Anotação na ctps
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima – Início férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima primeira – Uniformes e epis
- Cláusula trigésima segunda – Relação dos cipeiros
- Cláusula trigésima terceira – Atestados médicos
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima quarta – Licença remunerada sindicalista
- Cláusula trigésima quinta – Relação dos empregados / valor da participação sindical nas negociações
- Cláusula trigésima sexta – Contribuição das empresas para a entidade patronal
- Cláusula trigésima sétima – Quadro de avisos
- Cláusula trigésima oitava – Desconto assistencial
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima nona – Multa descumprimento
ANEXO I -
- Cláusula 40
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
STIALIMBG
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