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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICCTP × SINDUSCON: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores na indústria da construção civil, mobiliário e olarias

Vigente

Registro no MTE
RS001290/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Boa Vista do Buricá/RS, Braga/RS, Campo Novo/RS, Coronel Bicaco/RS, Crissiumal/RS, Humaitá/RS, Miraguaí/RS, Palmitinho/RS, Redentora/RS, São Martinho/RS, Sede Nova/RS, Taquaruçu do Sul/RS, Tenente Portela/RS, Três Passos/RS, Vista Alegre/RS e Vista Gaúcha/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICCTP × SINDUSCON 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICCTP × SINDUSCON 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT STICCTP × SINDUSCON 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Horas extraordinárias

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Compensação da jornada
  • Cláusula vigésima terceira – Feriados
  • Cláusula vigésima quarta – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Marcação de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICCTP × SINDUSCON 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001290/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais e enquadramento profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Tarefeiros
  • Cláusula sexta – Retiradas
  • Cláusula sétima – Lista de valores
  • Cláusula oitava – Previsão de descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima segunda – Taxa de ferramentas
  • Cláusula décima terceira – Lanche- hipótese
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Subempreiteiros
  • Cláusula décima sétima – Passagem de retorno
  • Cláusula décima oitava – Uso do aparelho celular
  • Cláusula décima nona – Armário
  • Cláusula vigésima – Aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias
  • Cláusula vigésima sétima – Licença remunerada diretor sindical

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima nona – Primeiros socorros
  • Cláusula trigésima – Epi

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Fiscalização
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição sindical urbana
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Disposições finais

ANEXO I - ATA SINDUSCON

  • Cláusula 35

ANEXO II - ATA ASSEMBLÉIA

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção