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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDRURAL: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores rurais

Vigente

Registro no MTE
RS001356/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Cristal/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDRURAL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDRURAL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDRURAL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Horas compensadas por período reduzido ou excedente á jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de horário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalos intraturnos repouso alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Marcação do ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDRURAL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001356/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial da categoria
  • Cláusula quarta – Piso salarial do capataz de fazenda
  • Cláusula quinta – Piso salarial do tratorista
  • Cláusula sexta – Piso salarial do capataz de lavoura
  • Cláusula sétima – Piso salarial do operador de automotriz
  • Cláusula oitava – Piso salarial da empregada rural
  • Cláusula nona – Piso salarial do cabanheiro
  • Cláusula décima – Remuneração do aguador
  • Cláusula décima primeira – Reajuste salarial
  • Cláusula décima segunda – Reajuste proporcional após data base
  • Cláusula décima terceira – Remuneração do inseminador
  • Cláusula décima quarta – Remuneração do domador
  • Cláusula décima quinta – Remuneração aramador/alambrador
  • Cláusula décima sexta – Trabalhos atividades especiais
  • Cláusula décima sétima – Pagamento de diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima oitava – Pagamento da 1ª parcela gratificação natalina (13º salário) nas férias
  • Cláusula décima nona – Adicional horário extraordinário
  • Cláusula vigésima – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula vigésima primeira – Adicional tempo de serviço/quinqüênio

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Rescisão contratual extensiva/cônjuge
  • Cláusula vigésima terceira – Transporte empregado na rescisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Indumentária de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias/início

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Uniforme e epi

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Multa
  • Cláusula trigésima segunda – Prorrogação/revisão/revogação
  • Cláusula trigésima terceira – Registro de função da ctps
  • Cláusula trigésima quarta – Autorização para desconto
  • Cláusula trigésima quinta – Desconto contribuição ao sindicato profissional
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial ao sindicato econômico
  • Cláusula trigésima sétima – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula trigésima oitava – Sistema registro eletrônico do ponto
  • Cláusula trigésima nona – Competência

ANEXO I - ATA STR CRISTA

  • Cláusula 40

ANEXO II - ATA SR CRISTAL

  • Cláusula 41
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ