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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STR: convenção coletiva 2025/2026Selbach/RS e Tapera/RS

Trabalhadores rurais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS001783/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Abrangência
Selbach/RS e Tapera/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT STR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 16 – Jornada reduzida
  • Cláusula 17 – Jornada extraordinária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 20 – Intervalo intra turno para repouso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 25 – Pagamento de dia não trabalhado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001783/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Desconto contribuição confederativa
  • Cláusula 4 – Dispensa para assembleia

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Salário normativo da categoria
  • Cláusula 10 – Pagamento de salários
  • Cláusula 15 – Desconto de alimentação e habitação
  • Cláusula 23 – Reposição salarial

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Das divergências

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Adicional noturno
  • Cláusula 8 – Insalubridade
  • Cláusula 18 – Auxílio funeral
  • Cláusula 24 – Adicional de trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula 28 – Comissões

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 11 – Transporte do empregado na rescisão
  • Cláusula 12 – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 21 – Cópia do recibo de quitação
  • Cláusula 29 – Retenção da carteira de trabalho
  • Cláusula 30 – Contrato de experiência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Atestado médico
  • Cláusula 14 – Primeiros socorros
  • Cláusula 26 – Equipamento de proteção

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Indumentária de trabalho
  • Cláusula 22 – Serviço militar: garantia de emprego ao alistando

Férias e Licenças

  • Cláusula 27 – Férias - início de período de gozo