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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCOMSR: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias da construção e do mobiliário, plano da cnti

Vigente

Registro no MTE
RS002030/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Giruá/RS, Horizontina/RS, Santa Rosa/RS, Santo Cristo/RS, Três de Maio/RS, Tucunduva/RS e Tuparendi/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDUSCOMSR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCOMSR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCOMSR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Prorrogação/duração de jornada
  • Cláusula vigésima segunda – Prorrogação excepcional de jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Registro de horário de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Tempo de deslocamento

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Compensação 12 x 36
  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo intrajornada
  • Cláusula vigésima nona – Jornadas variadas
  • Cláusula trigésima – Troca de dia de feriado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCOMSR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002030/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Ficam assegurados a partir de 1º de maio de 2026 os seguintes pisos:
  • Cláusula quarta – Reajustes e compensações salariais
  • Cláusula quinta – Formas e prazos
  • Cláusula sexta – Pagamentos por produtividade e outros
  • Cláusula sétima – Salário produção ou tarefa
  • Cláusula oitava – Dos descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional de hora-extra
  • Cláusula décima – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Reembolso de despesas
  • Cláusula décima segunda – Prêmios
  • Cláusula décima terceira – Auxílio transporte
  • Cláusula décima quarta – Auxílio educação
  • Cláusula décima quinta – Auxílio morte funeral
  • Cláusula décima sexta – Auxílio natalidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Estágio/aprendizagem
  • Cláusula décima nona – Normas referentes à admissão e demissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Ferramentas e equipamentos de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Duração e concessão de férias
  • Cláusula trigésima segunda – Licença remunerada

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Adicional de incentivo à saúde do trabalhador ou insalubridade
  • Cláusula trigésima quarta – Testes toxicológicos ou do bafômetro
  • Cláusula trigésima quinta – Manutenção de máquinas/equipamentos
  • Cláusula trigésima sexta – Primeiros socorros
  • Cláusula trigésima sétima – Campanhas educativas sobre saúde

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima nona – Mensalidade associativa do sindicato laboral
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima segunda – Diferenças salariais

ANEXO I - ATA 001

  • Cláusula 43