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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material…: convenção coletiva 2026/2027Santa Maria/RS

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico, do plano da cnti,

Vigente

Registro no MTE
RS002427/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Santa Maria/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Registro em cartão ponto
  • Cláusula trigésima primeira – Tolerância - registro em cartão ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Ausencias temporárias do estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material… 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002427/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajustes/correções salariais
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário - formas e prazos
  • Cláusula sexta – Recibos de salários
  • Cláusula sétima – Diferenças de pagamento
  • Cláusula oitava – Descontos autorizados
  • Cláusula nona – Serviços emergenciais
  • Cláusula décima – Interrupção no horário do trabalho
  • Cláusula décima primeira – Adicional de hora extra
  • Cláusula décima segunda – Adicional de tempo de serviço

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Gratificação natalina
  • Cláusula décima quarta – Auxilio educação
  • Cláusula décima quinta – Auxilio formação profissional
  • Cláusula décima sexta – Participação nos lucros e /ou resultados
  • Cláusula décima sétima – Auxilio funeral
  • Cláusula décima oitava – Abono ao aposentado
  • Cláusula décima nona – Auxilio alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Homologação das rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio - redução de horário
  • Cláusula vigésima segunda – Testes práticos
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa de cumprimento
  • Cláusula vigésima quarta – Trabalho infantil
  • Cláusula vigésima quinta – Contratos de experiencias
  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de horário semanal
  • Cláusula vigésima sétima – Compensação para o gozo de folgas
  • Cláusula vigésima oitava – Banco de horas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Garantia do emprego ao aposentado

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Férias anuais
  • Cláusula trigésima quarta – Licenças remuneradas
  • Cláusula trigésima quinta – Licença não remunerada
  • Cláusula trigésima sexta – Garantia de emprego ao alistando

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Equipamentos de proteção
  • Cláusula trigésima oitava – Cipa
  • Cláusula trigésima nona – Medidas de prevenção de acidentes
  • Cláusula quadragésima – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima primeira – Necessidades higienicas
  • Cláusula quadragésima segunda – Empresas que não dispoe de serviço medico/odontológico( atestados médicos)

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Repasse das mensalidades
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição negocial
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Limitação do numero de dirigentes sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Penalidades
  • Cláusula quadragésima oitava – Divergências
  • Cláusula quadragésima nona – Direitos e deveres
  • Cláusula quinquagésima – Deposito para fins de registro e arquivamento
  • Cláusula quinquagésima primeira – Declarações
  • Cláusula quinquagésima segunda – Processo de prorrogação e revisão

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DE DISSIDIO DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 53