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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRECON × SECOVI/ZONA: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em edifícios e condomínios residenciais e comerciais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002467/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Arroio Grande/RS, Bagé/RS, Canguçu/RS, Capão do Leão/RS, Cerrito/RS, Chuí/RS, Cristal/RS, Herval/RS, Jaguarão/RS, Morro Redondo/RS, Pedro Osório/RS, Pelotas/RS, Pinheiro Machado/RS, Piratini/RS… (ver todos)

Arroio Grande/RS, Bagé/RS, Canguçu/RS, Capão do Leão/RS, Cerrito/RS, Chuí/RS, Cristal/RS, Herval/RS, Jaguarão/RS, Morro Redondo/RS, Pedro Osório/RS, Pelotas/RS, Pinheiro Machado/RS, Piratini/RS, Rio Grande/RS, Santa Vitória do Palmar/RS, São José do Norte/RS, São Lourenço do Sul/RS e Turuçu/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRECON × SECOVI/ZONA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRECON × SECOVI/ZONA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRECON × SECOVI/ZONA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 16 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 17 – Jornada de trabalho - compensação - 12x36

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 26 – Pis - dispensa para recebimento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 42 – Faltas - provas escolares
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRECON × SECOVI/ZONA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002467/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicionais - anotação na ctps
  • Cláusula 4 – Adicional tempo de serviço - limite
  • Cláusula 15 – Quinquênio
  • Cláusula 39 – Seguro de vida e auxilio funeral
  • Cláusula 41 – Antecipação do 13º

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Benefício previdenciario - estabilidade provisória
  • Cláusula 8 – Cessão de uniformes
  • Cláusula 33 – Atestados médicos
  • Cláusula 34 – Falta consulta médica

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Pagamento das diferenças
  • Cláusula 14 – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula 23 – Reajustamento proporcional
  • Cláusula 24 – Reajuste salarial
  • Cláusula 27 – Compensações
  • Cláusula 28 – Descontos salariais autorizados
  • Cláusula 30 – Salários - empregado novo
  • Cláusula 40 – Salários normativos
  • Cláusula 44 – Cópias dos recibos de pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Férias em dezembro
  • Cláusula 12 – Início das férias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Aviso prévio - novo emprego
  • Cláusula 10 – Empregado morador - experiência
  • Cláusula 18 – Readmissão - contrato de experiência
  • Cláusula 20 – Empregado morador - desocupação
  • Cláusula 21 – Rais - relação anual de empregados
  • Cláusula 25 – Ctps - anotação da saída
  • Cláusula 35 – Rescisão - prazo de pagamento
  • Cláusula 38 – Demissão falta grave
  • Cláusula 43 – Aviso prévio - dispensa do trabalho
  • Cláusula 45 – Rescisão - redução de jornada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 11 – Curso de formação profissional
  • Cláusula 22 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 29 – Aposentadoria estabilidade provisória
  • Cláusula 31 – Gestante - abono de faltas - consultas médicas
  • Cláusula 32 – Rescisão - demissão sem justa causa

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Quadro de aviso - convenção

Relações Sindicais

  • Cláusula 19 – Oposição
  • Cláusula 36 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 37 – Contribuição assistencial patronal
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECOVI/ZONA

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