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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FEESSERS: convenção coletiva 2026/2028Empregados em Estabelecimentos de Serviços de

Funcionários empregados em hospitais, casas de saúde, asilos, casas de repouso, laboratórios, ambulatórios, clínicas e…

Vigente

Registro no MTE
RS003210/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
Ajuricaba/RS, Alegria/RS, Alpestre/RS, Ametista do Sul/RS, Augusto Pestana/RS, Barra Funda/RS, Braga/RS, Caiçara/RS, Campo Novo/RS, Catuípe/RS, Cerro Grande/RS, Chiapetta/RS, Condor/RS… (ver todos)

Ajuricaba/RS, Alegria/RS, Alpestre/RS, Ametista do Sul/RS, Augusto Pestana/RS, Barra Funda/RS, Braga/RS, Caiçara/RS, Campo Novo/RS, Catuípe/RS, Cerro Grande/RS, Chiapetta/RS, Condor/RS, Constantina/RS, Coronel Bicaco/RS, Engenho Velho/RS, Erval Seco/RS, Frederico Westphalen/RS, Humaitá/RS, Ijuí/RS, Iraí/RS, Jaboticaba/RS, Jóia/RS, Liberato Salzano/RS, Miraguaí/RS, Palmitinho/RS, Panambi/RS, Pejuçara/RS, Planalto/RS, Redentora/RS, Rodeio Bonito/RS, Ronda Alta/RS, Rondinha/RS, Santo Augusto/RS, São Martinho/RS, Seberi/RS, Sede Nova/RS, Taquaruçu do Sul/RS, Tenente Portela/RS, Tiradentes do Sul/RS, Três Palmeiras/RS, Três Passos/RS, Trindade do Sul/RS, Vicente Dutra/RS e Vista Gaúcha/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FEESSERS 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FEESSERS 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT FEESSERS 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Registro cartão ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de falta ao empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FEESSERS 2026/2028 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003210/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula quinta – Discriminação mensal dos pagamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extras extraordinárias
  • Cláusula sétima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Quebra caixa
  • Cláusula décima primeira – Indenização adicional
  • Cláusula décima segunda – Fornecimento de lanches
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quarta – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Anotaçoes na ctps
  • Cláusula décima sexta – Readmissao
  • Cláusula décima sétima – Falta grave
  • Cláusula décima oitava – Dispensa do cuprimento do aviso

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Garantia de emprego - véspera da aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Cumprimento da portaria n 3.214/78

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Parcelamento de férias
  • Cláusula vigésima quinta – Inicio do gozo de ferias
  • Cláusula vigésima sexta – Tratamento medico de filhos menores

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Quebra de materiais
  • Cláusula vigésima oitava – Uniforme
  • Cláusula vigésima nona – Exames médicos obrigatórios
  • Cláusula trigésima – Atestados medicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Acesso dos dirigentes sindicais aos hospitais
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuiçao assistencial ao sindicato profissional
  • Cláusula trigésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima quarta – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima quinta – Dispensa da autorizaçao previa para locais e/ou atividades insalubres

ANEXO I - ATA DE RESULTADO DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 36